Análisis , descripción y valoración de cargos administrativos en obras de construcción civil, caso AECON AG Constructores S.A. (nuevo aeropuerto de Quito)

Este trabajo de investigación se realizó considerado la necesidad de la empresa. En el primer capítulo se determina las definiciones, clasificaciones y objetivos, se hace un enfoque de los antecedentes y constitución de la empresa que fue creada para la construcción del Nuevo Aeropuerto de Quito....

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Bermeo Muñoz, María Augusta
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad979.pdf

MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 TAD-979
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008 011092|2011 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
100 1 |a Bermeo Muñoz, María Augusta.  |9 170084 
245 |a Análisis , descripción y valoración de cargos administrativos en obras de construcción civil, caso AECON AG Constructores S.A. (nuevo aeropuerto de Quito)  |c María Augusta Bermeo Muñoz. Director Wilson Andrade  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2011 
300 |a CD  |b ilu  |c 18 cm 
502 |a Ingeniera Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Escuela de Administración de Empresas  |d Andrade, Wilson, dir. 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a Este trabajo de investigación se realizó considerado la necesidad de la empresa. En el primer capítulo se determina las definiciones, clasificaciones y objetivos, se hace un enfoque de los antecedentes y constitución de la empresa que fue creada para la construcción del Nuevo Aeropuerto de Quito. En el segundo y tercer capítulo se hace una descripción y análisis de los principales cargos, para que conozcan en forma detallada sus funciones y responsabilidades, así como también de los requisitos que son necesarios para desempeñar eficientemente ese cargo, en forma escrita lo que constituirá su manual de funciones. Una vez realizada la descripción y análisis de cargos, se puede efectuar la valuación del desempeño de los principales cargos a través de dos métodos de valoración: la escala gráfica de calificaciones para los cargos de apoyo y el método por objetivos para los cargos ejecutivos estos se basarán en el tiempo de cumplimiento de las diversas actividades para cumplir con el objetivo de la empresa, a través del cronograma general establecido con el cliente que es CORPAQ (Corporación Aeropuerto y Zona Franca del Distrito Metropolitano de Quito) 
650 7 |a Economía ecuatoriana  |9 244 
650 |a Cargos administrativos  |9 170085 
650 |a Valoracion de cargos  |9 144617 
650 |a Aecon ag constructores  |9 170086 
650 |a Aeropuerto de quito  |9 170087 
650 |a Personal  |9 34832 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k margarita.gutierrez  |l 1  |m Limitada  |p 20110922  |q 1.00  |t TAD-979  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad979.pdf  |z 2011-10-92 
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