Análisis de la gestión de actores involucrados en sistemas flojamante acoplados dentro de contextos de cambio organizacional. Casos de las universidades estatales de Cuenca y Católica de Guayaquil para el período 2009-2010

La presente tesis tiene como objetivo principal el analizar la relación entre la estructura organizativa universitaria y la gestión de actores involucrados en sus procesos de cambio organizacional. Los casos de estudio se centran en la unificación de los sistemas curriculares en base al sistema de c...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Machado Arévalo, María Antonia
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tsoc81.pdf

MARC

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245 |a Análisis de la gestión de actores involucrados en sistemas flojamante acoplados dentro de contextos de cambio organizacional. Casos de las universidades estatales de Cuenca y Católica de Guayaquil para el período 2009-2010  |c María Antonia Machado Arévalo, directora Dolores Sucozhañay Calle  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2011 
300 |a 150 páginas:  |b ilu  |c 18 cm 
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502 |a Licenciada en Gestión Social  |b Universidad de Cuenca  |d Sucozhañay Calle, Dolores Catalina, dir.  |e 56 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La presente tesis tiene como objetivo principal el analizar la relación entre la estructura organizativa universitaria y la gestión de actores involucrados en sus procesos de cambio organizacional. Los casos de estudio se centran en la unificación de los sistemas curriculares en base al sistema de créditos en la Universidad de Cuenca y en la Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Se describe cómo se ha dado la gestión de actores involucrados en los procesos de cambio, identificando prácticas y estrategias, a la vez que se caracteriza organizativamente a estas Universidades como Sistemas Flojamente Acoplados. Finalmente, se analiza la vinculación entre aquella estructura organizativa y la gestión de actores involucrados en los procesos de cambio de nuestros casos de estudio. Este estudio aporta al establecimiento de una amplia visión sobre los procesos de cambio organizacional en contextos universitarios y metodologías de gestión de actores involucrados en los mismos. 
650 7 |a Organización  |9 8276 
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