Propuesta para la implementación del departamento de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños LTDA.

El presente trabajo está fundamentado en la investigación teórica y en la aplicación práctica, por lo tanto tiene como objetivos recabar y consolidar información sobre los aspectos principales de la Administración de Recursos Humanos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños Ltda. La Administració...

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Detalhes bibliográficos
Outros Autores: Bernal Farfán, Jéssica Marivel, Castillo Pizarro, Johanna Elizabeth (coautora)
Formato: Tese Livro
Idioma:Spanish
Assuntos:
Acesso em linha:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1039.pdf

MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 TAD-1039
005 20230308200557.0
008 012010|2011 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 |a Propuesta para la implementación del departamento de recursos humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños LTDA.  |c Jéssica Marivel Bernal Farfán y Johanna Elizabeth Castillo Pizarro. Directora María Soledad Escandón  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2011 
300 |a CD  |b ilu  |c 18 cm 
502 |a Ingeniera Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Escandón, María Soledad, dir.  |e ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a El presente trabajo está fundamentado en la investigación teórica y en la aplicación práctica, por lo tanto tiene como objetivos recabar y consolidar información sobre los aspectos principales de la Administración de Recursos Humanos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños Ltda. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Por ello, es necesario llevar a cabo una exigente y rigurosa gestión de los Recursos Humanos, con el fin de lograr que las empresas hagan frente a la estrategia empresarial y la competitividad de las mismas. El contenido del primer capítulo comprende la Reseña Histórica. En el segundo capítulo la Fundamentación Teórica. En el tercer capítulo se realizó un diagnóstico y conclusiones. En el capítulo final se propone la implementación de un Departamento de Recurso Humanos. 
650 |a Tesis de ingenieria comercial  |9 170256 
650 |a Recursos humanos  |9 19038 
650 |a Cooperativa de ahorro y credito baños  |9 169942 
650 |a Administracion de recursos humanos  |9 44308 
650 |a Capacitacion  |9 39574 
650 |a Evaluacion del desempeño  |9 100665 
700 1 |a Bernal Farfán, Jéssica Marivel.  |9 170900 
700 1 |a Castillo Pizarro, Johanna Elizabeth  |e coautora  |9 170901 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k margarita.gutierrez  |l 1  |m Limitada  |p 20120106  |q 1.00  |t TAD-1039  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1039.pdf  |z 2012-20-10 
856 |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1039.pdf 
942 |c TS 
999 |c 92207  |d 92207