Auditoría de gestión a la Dirección de Educación del Azuay; aplicada a la división de recursos humanos; período 2009

La Auditoría de Gestión por su importancia, tiene cada vez una mayor aceptación e interés por el conocimiento integral de esta ciencia, con el objetivo de mejorar el sistema de control interno para reducir el riesgo a su mínima expresión, satisfaciendo los requerimientos de las empresas, institucion...

Full description

Bibliographic Details
Other Authors: Berrezueta Guayllasaca, Tito Abdón, Solís Ortiz, Dolores Cecilia (coautora)
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tcon628.pdf

MARC

LEADER 00000nam a2200000 a 4500
001 TCON-628
005 20230308200732.0
008 012053|2012 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 |a Auditoría de gestión a la Dirección de Educación del Azuay; aplicada a la división de recursos humanos; período 2009  |c Tito Abdón Berrezueta Guayllasaca, Dolores Cecilia Solís Ortiz. Directora Gladys Fernández Avilés  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2012 
300 |a CD  |b tab  |c 18 cm 
502 |a Contador Público Auditor  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Fernández Avilés, Gladys, dir.  |e CONTABILIDAD SUPERIOR Y AUDITORIA 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a La Auditoría de Gestión por su importancia, tiene cada vez una mayor aceptación e interés por el conocimiento integral de esta ciencia, con el objetivo de mejorar el sistema de control interno para reducir el riesgo a su mínima expresión, satisfaciendo los requerimientos de las empresas, instituciones y entidades; cabe resaltar que en la actualidad la gestión del talento humano se ha convertido en uno de los elementos imprescindibles e influyentes en toda organización, debido a que es considerado el activo más importante que posee toda empresa, institución o entidad; razón por la cual el presente trabajo de investigación se enfocó en esta área, efectuando una Auditoría de Gestión en la División de Recursos Humanos de la Dirección de Educación del Azuay durante el período comprendido del 01 de enero al 31 de diciembre de 2009, con la finalidad de emitir un informe que contenga comentarios, conclusiones y recomendaciones que ayuden a mejorar los controles establecidos, reducir los riesgos y el cumplimiento de la normativa vigente. Se concluye que la división de Recursos Humanos cumple razonablemente con la normativa vigente y aplicable a su gestión, existiendo algunas debilidades que no afectan significativamente al normal funcionamiento de la división. 
650 |a Tesis de contabilidad  |9 143611 
650 7 |a Control de gestión  |9 40289 
650 |a Planificacion y estructura orgnizativa  |9 172279 
650 |a Capacitacion  |9 39574 
650 |a Seleccion de personal  |9 47578 
650 |a Evaluacion del desempeño  |9 100665 
700 1 |a Berrezueta Guayllasaca, Tito Abdón.  |9 172280 
700 1 |a Solís Ortiz, Dolores Cecilia  |e coautora  |9 172281 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k mariana.feican  |l 1  |m Limitada  |p 20120530  |q 1.00  |t TCON-628  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tcon628.pdf  |z 2012-20-53 
856 |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tcon628.pdf 
942 |c TS 
999 |c 92614  |d 92614