Creación del departamento de Talento Humano y análisis del clima organizacional en la Fundación Hogar del Ecuador

El tema que se trato en la presente tesis está relacionado a la Creación del departamento de Talento Humano y el análisis del Clima Organizacional en la Fundación Hogar del Ecuador, en este tema de tesis se planteo como objetivos establecer directrices para la creación de este departamento, que perm...

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Bibliographic Details
Other Authors: Arias Loyola, Janeth Estefanía, Criollo Espinoza, Luisa Verónica
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1095.pdf

MARC

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001 TAD-1095
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008 012100|2012 ||||||||r|||||||||||spa||
040 |b spa 
041 1 |a spa 
245 |a Creación del departamento de Talento Humano y análisis del clima organizacional en la Fundación Hogar del Ecuador  |c Janeth Estefanía Arias Loyola y Luisa Verónica Criollo Espinoza. Director Pedro Mora  |h cd 
264 |a Cuenca  |c 2012 
300 |a CD  |b tab  |c 18 cm 
502 |a Ingeniera Comercial  |b Universidad de Cuenca  |c eco  |d Mora Pacheco, Pedro Fabián, dir.  |e ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
504 |a incl. ref. 
520 3 |a El tema que se trato en la presente tesis está relacionado a la Creación del departamento de Talento Humano y el análisis del Clima Organizacional en la Fundación Hogar del Ecuador, en este tema de tesis se planteo como objetivos establecer directrices para la creación de este departamento, que permitiera controlar, coordinar y organizar todas las actividades que desempeñan cada uno de los trabajadores; así como analizar el clima organizacional en el cual se desenvuelve la Fundación. Se realizó el análisis y descripción de cargos, tratamos temas tales como el reclutamiento, selección y evaluación, además se desarrolló un formulario para la evaluación del desempeño. Para llevar a cabo el análisis del Clima Organizacional se formuló y aplicó una encuesta a cada uno de los empleados y sus resultados fueron representados en gráficos que permitieron realizar el análisis correspondiente, consecuentemente se dio una Propuesta para el Mejoramiento del Clima Organizacional, que consta de un plan de mejora y se desarrolló las directrices generales, estructura y ubicación jerárquica para el Desarrollo del Departamento de Talento Humano y finalmente se dio a conocer las conclusiones y recomendaciones, con el objetivo de plantear soluciones a los problemas que se presentan en la Fundación en lo que a recursos humanos se refiere. 
650 0 |a Tesis en Administración de Empresas  |9 1126 
650 |a Talento humano  |9 37151 
650 0 |a Administración financiera  |9 39380 
650 |a Seleccion de personal  |9 47578 
650 |a Fundacion hogar del ecuador  |9 144607 
700 1 |a Arias Loyola, Janeth Estefanía.  |9 173251 
700 1 |a Criollo Espinoza, Luisa Verónica  |9 173252 
852 |a UC-CDJBV  |c ESTANTERIA CERRADA  |f Donación  |k lucia.mora  |l 1  |m Limitada  |p 20121003  |q 1.00  |t TAD-1095  |b 1  |d CDRC  |e CDRC  |g  ESTANTERIA CERRADA  |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1095.pdf  |z 2012-21-00 
856 |u http://nas.ucuenca.edu.ec/BibliotecaDigital/ebooks/tad1095.pdf 
942 |c TS 
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