Efectos de los entornos familiarmente responsables sobre la calidad de la motivación de los colaboradores
En la presente tesis se introduce el constructo “Entorno familiarmente responsable” (eFR),definido como aquel entorno organizacional en el cual, sobre la base de un mínimo de políticas de conciliación trabajo-familia, normalmente exigido por la legislación laboral de cada país, confluyen una cultura...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
Servicio de Publicaciones. Universidad de Navarra
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10171/27458 |