Análisis de los antecedentes de la participación en las organizaciones.
Desde Tecnun se ha desarrollado una herramienta que permite identificar las palancas de cambio sobre las que actuar para potenciar la participación de los trabajadores en actividades de mejora continua (en adelante MC). El proyecto es conocido bajo el nombre Ciam-Plus, llevado a cabo como un proyect...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2019
|
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10171/57283 |
| _version_ | 1793400338025283584 |
|---|---|
| author | Díaz-de-Alda Fernández, J. (Jorge) Lleó-de-Nalda, A.(Alvaro) |
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| author_sort | Díaz-de-Alda Fernández, J. (Jorge) |
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| description | Desde Tecnun se ha desarrollado una herramienta que permite identificar las palancas de cambio sobre las que actuar para potenciar la participación de los trabajadores en actividades de mejora continua (en adelante MC). El proyecto es conocido bajo el nombre Ciam-Plus, llevado a cabo como un proyecto en la línea de investigación de mejora sostenible en el Departamento de Organización Industrial de Tecnun.
El objetivo de este Proyecto Fin de Grado (PFG) es continuar con lo realizado hasta ahora y centrarse, principalmente, en la validación del proyecto Ciam-Plus. A continuación, se identifican de forma detallada los objetivos:
- Primeramente, se procede a una breve investigación sobre modelos similares explicados por la comunidad científica que se desarrollan en torno al compromiso y a la participación en actividades de MC en las organizaciones.
- Desde el punto de vista empírico, se hace uso de una base de datos a partir de las respuestas de cientos de operarios de dos organizaciones americanas que miden las variables planteadas en el modelo a validar.
- A partir de esta información, se llevará a cabo un análisis de las respuestas obtenidas mediante la validación de la escala y la validación del modelo estructural para concluir con una serie de comentarios acerca de la herramienta para que pueda ser utilizada en el futuro con el objetivo de fomentar la participación de los trabajadores en las organizaciones. |
| format | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| id | oai:dadun.unav.edu:10171-57283 |
| institution | Universidad de Navarra |
| language | spa |
| publishDate | 2019 |
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