Propuesta para la implementación del Departamento de Recursos Humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Baños Ltda."
El presente trabajo está fundamentado en la investigación teórica y en la aplicación práctica, por lo tanto tiene como objetivos recabar y consolidar información sobre los aspectos principales de la Administración de Recursos Humanos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños Ltda. La Administració...
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2013
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| author | Bernal Farfán, Jéssica Marivel Castillo Pizarro, Johanna Elizabeth |
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| description | El presente trabajo está fundamentado en la investigación teórica y en la aplicación práctica, por lo tanto tiene como objetivos recabar y consolidar información sobre los aspectos principales de la Administración de Recursos Humanos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños Ltda. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Por ello, es necesario llevar a cabo una exigente y rigurosa gestión de los Recursos Humanos, con el fin de lograr que las empresas hagan frente a la estrategia empresarial y la competitividad de las mismas. El contenido del primer capítulo comprende la Reseña Histórica. En el segundo capítulo la Fundamentación Teórica. En el tercer capítulo se realizó un diagnóstico y conclusiones. En el capítulo final se propone la implementación de un Departamento de Recurso Humanos. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2013 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-11892019-08-30T20:39:50Z Propuesta para la implementación del Departamento de Recursos Humanos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Baños Ltda." Bernal Farfán, Jéssica Marivel Castillo Pizarro, Johanna Elizabeth Escandón Morales, María Soledad Recursos Humanos Administracion Recursos Humanos Capacitacion Evaluacion De Desempeño Canton Cuenca El presente trabajo está fundamentado en la investigación teórica y en la aplicación práctica, por lo tanto tiene como objetivos recabar y consolidar información sobre los aspectos principales de la Administración de Recursos Humanos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Baños Ltda. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Por ello, es necesario llevar a cabo una exigente y rigurosa gestión de los Recursos Humanos, con el fin de lograr que las empresas hagan frente a la estrategia empresarial y la competitividad de las mismas. El contenido del primer capítulo comprende la Reseña Histórica. En el segundo capítulo la Fundamentación Teórica. En el tercer capítulo se realizó un diagnóstico y conclusiones. En el capítulo final se propone la implementación de un Departamento de Recurso Humanos. Ingeniero Comercial Cuenca 2013-06-05T20:29:58Z 2013-06-05T20:29:58Z 2011 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1189 spa TAD;1039 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
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