El Empowerment como herramienta de gestión
El término empowerment se refiere a un medio laboral en el que la gerencia otorga a los individuos, y a los equipos de trabajo, el poder de tomar decisiones y la facultad de recompensar los logros en todos los niveles de la organización. El verdadero empowerment no sólo requiere que todo el personal...
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2014
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| author | Barros Bojorque, Fenny Beatriz Alvarez Alvarez, Pablo Xavier |
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| description | El término empowerment se refiere a un medio laboral en el que la gerencia otorga a los individuos, y a los equipos de trabajo, el poder de tomar decisiones y la facultad de recompensar los logros en todos los niveles de la organización. El verdadero empowerment no sólo requiere que todo el personal confíe en la gerencia, sino que la gerencia confíe en el personal y le dé la oportunidad de tomar decisiones o cometer errores. El empowerment favorece al desarrollo y el uso de los talentos que han permanecido ocultos en los individuos, llevando de esta manera a la introducción de la toma de decisiones, desde los niveles superiores hasta los niveles inferiores de la organización. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2014 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-128172020-08-03T21:09:44Z El Empowerment como herramienta de gestión Barros Bojorque, Fenny Beatriz Alvarez Alvarez, Pablo Xavier Salazar Vintimilla, Ana Cecilia Enpowerment Benchmarking Herramientas De Gestion Globalizacion Tesis En Economia El término empowerment se refiere a un medio laboral en el que la gerencia otorga a los individuos, y a los equipos de trabajo, el poder de tomar decisiones y la facultad de recompensar los logros en todos los niveles de la organización. El verdadero empowerment no sólo requiere que todo el personal confíe en la gerencia, sino que la gerencia confíe en el personal y le dé la oportunidad de tomar decisiones o cometer errores. El empowerment favorece al desarrollo y el uso de los talentos que han permanecido ocultos en los individuos, llevando de esta manera a la introducción de la toma de decisiones, desde los niveles superiores hasta los niveles inferiores de la organización. Economista Cuenca 2014-06-27T15:14:13Z 2014-06-27T15:14:13Z 2008 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12817 spa TECO-667 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
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