Beneficios a los empleados a corto plazo y por terminación de contratos en PYMES
En nuestro país el actual escenario para el desarrollo de las actividades empresariales de las Pymes, ha experimentado importantes cambios, como por ejemplo, la emisión de la resolución Nº.SC.Q.ICI.CPAIFRS.11.01, emitido por la Superintendencia de Compañías, a través de la cuál se decidió adoptar l...
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2013
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| author | Chauca Quinde, Luis Byron Maxi Venavidez, Andrea Verónica |
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| description | En nuestro país el actual escenario para el desarrollo de las actividades empresariales de las Pymes, ha experimentado importantes cambios, como por ejemplo, la emisión de la resolución Nº.SC.Q.ICI.CPAIFRS.11.01, emitido por la Superintendencia de Compañías, a través de la cuál se decidió adoptar las NIIF para que se conviertan en nuestro marco contable, a exigencias de un mundo globalizado y cada vez más competitivo. Hemos visto la necesidad de plantear el vínculo que existe entre la información que contempla la NIIF BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS PARA PYMES con la normativa vigente que rige al sector laboral de nuestro país permitiendo aclarar la visión de la relación entre empleado y empleador tan necesaria e imprescindible en las entidades del mundo entero. El presente trabajo investigativo tiene como finalidad asesorar a las PYMES para su planificación laboral tanto a corto plazo y por terminación de contrato, permitiéndoles evitar desfinanciamientos innecesarios que puedan afectar gravemente a la estructura institucional y humana de la empresa. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2013 |
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