Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash
Mediante el análisis FODA se logro detectar que actividades permitirán vencer aquellas deficiencias que existen dentro del personal y así como la manera de potencializar los atributos que posee cada empleado en consecuencia al observar la matriz se encuentra que la mayor forma de desarrollar al pers...
Main Authors: | , |
---|---|
Other Authors: | |
Format: | bachelorThesis |
Language: | spa |
Published: |
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13696 |
_version_ | 1785802498299133952 |
---|---|
author | Alvarado Quito, Joana Celina Iglesias Franco, Claudia Catalina |
author2 | Arias Palacios, Néstor |
author_facet | Arias Palacios, Néstor Alvarado Quito, Joana Celina Iglesias Franco, Claudia Catalina |
author_sort | Alvarado Quito, Joana Celina |
collection | DSpace |
description | Mediante el análisis FODA se logro detectar que actividades permitirán vencer aquellas deficiencias que existen dentro del personal y así como la manera de potencializar los atributos que posee cada empleado en consecuencia al observar la matriz se encuentra que la mayor forma de desarrollar al personal es a través de la capacitación y motivación; por tanto la empresa debe aprovechar estos dos elementos para generar mayor participación de los empleados en cada una de sus actividades. |
format | bachelorThesis |
id | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-13696 |
institution | Universidad de Cuenca |
language | spa |
publishDate | 2014 |
record_format | dspace |
spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-136962019-10-26T03:52:23Z Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash Alvarado Quito, Joana Celina Iglesias Franco, Claudia Catalina Arias Palacios, Néstor Foda Talento Humano Administracion Mediante el análisis FODA se logro detectar que actividades permitirán vencer aquellas deficiencias que existen dentro del personal y así como la manera de potencializar los atributos que posee cada empleado en consecuencia al observar la matriz se encuentra que la mayor forma de desarrollar al personal es a través de la capacitación y motivación; por tanto la empresa debe aprovechar estos dos elementos para generar mayor participación de los empleados en cada una de sus actividades. Ingeniero Comercial Cuenca 2014-06-27T15:21:53Z 2014-06-27T15:21:53Z 2007 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13696 spa TAD;851 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
spellingShingle | Foda Talento Humano Administracion Alvarado Quito, Joana Celina Iglesias Franco, Claudia Catalina Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title | Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title_full | Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title_fullStr | Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title_full_unstemmed | Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title_short | Aplicación de la matriz FODA al talento humano en la Lavadora Car Wash |
title_sort | aplicación de la matriz foda al talento humano en la lavadora car wash |
topic | Foda Talento Humano Administracion |
url | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13696 |
work_keys_str_mv | AT alvaradoquitojoanacelina aplicaciondelamatrizfodaaltalentohumanoenlalavadoracarwash AT iglesiasfrancoclaudiacatalina aplicaciondelamatrizfodaaltalentohumanoenlalavadoracarwash |