Establecimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal comúnmente utilizadas dentro de la Empresa Mach, en la ciudad de Cuenca
En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las...
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2014
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| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13772 |
| Summary: | En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento y de la selección del personal. Enfocaremos nuestro estudio también a determinar los métodos de selección, las fuentes adecuadas de reclutamiento, así como también cuales son los exámenes y pruebas necesarias para poder contratar al personal. Realizaremos un análisis de las diferentes fuentes de reclutamiento. Determinaremos cuales son las fuentes de reclutamiento más utilizadas por la misma y porque la utilizan. Analizaremos el contenido de la información que se obtenga para ayudar y dar a conocer a la empresa las ventajas y desventajas que puede aprovechar por medio de la utilización de las diferentes fuentes de reclutamiento |
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