Establecimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal comúnmente utilizadas dentro de la Empresa Mach, en la ciudad de Cuenca
En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las...
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2014
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| author | Morocho, Flor Tacuri, Ximena |
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| description | En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento y de la selección del personal. Enfocaremos nuestro estudio también a determinar los métodos de selección, las fuentes adecuadas de reclutamiento, así como también cuales son los exámenes y pruebas necesarias para poder contratar al personal. Realizaremos un análisis de las diferentes fuentes de reclutamiento. Determinaremos cuales son las fuentes de reclutamiento más utilizadas por la misma y porque la utilizan. Analizaremos el contenido de la información que se obtenga para ayudar y dar a conocer a la empresa las ventajas y desventajas que puede aprovechar por medio de la utilización de las diferentes fuentes de reclutamiento |
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| institution | Universidad de Cuenca |
| language | spa |
| publishDate | 2014 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-137722020-08-03T20:40:43Z Establecimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal comúnmente utilizadas dentro de la Empresa Mach, en la ciudad de Cuenca Morocho, Flor Tacuri, Ximena Arias Palacios, Néstor Administracion Selección De Personal En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento y de la selección del personal. Enfocaremos nuestro estudio también a determinar los métodos de selección, las fuentes adecuadas de reclutamiento, así como también cuales son los exámenes y pruebas necesarias para poder contratar al personal. Realizaremos un análisis de las diferentes fuentes de reclutamiento. Determinaremos cuales son las fuentes de reclutamiento más utilizadas por la misma y porque la utilizan. Analizaremos el contenido de la información que se obtenga para ayudar y dar a conocer a la empresa las ventajas y desventajas que puede aprovechar por medio de la utilización de las diferentes fuentes de reclutamiento Ingeniera Comercial Cuenca 2014-06-27T15:22:09Z 2014-06-27T15:22:09Z 2008 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13772 spa TAD;919 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
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