Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano en la Empresa Productos Betoven Cia. Ltda.
El trabajo titulado “Propuesta para la creación del departamento de Talento Humano en la Empresa Productos Betoven Cia. Ltda.” analizará el contexto laboral además se ha elaborado un manual de inducción y funciones que servirá para el cumplimiento de normas y reglas para el personal que labora en la...
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2014
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| author | Criollo Bravo, Mónica Karina |
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| author_sort | Criollo Bravo, Mónica Karina |
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| description | El trabajo titulado “Propuesta para la creación del departamento de Talento Humano en la Empresa Productos Betoven Cia. Ltda.” analizará el contexto laboral además se ha elaborado un manual de inducción y funciones que servirá para el cumplimiento de normas y reglas para el personal que labora en la empresa así como también para el personal que ingresa porque permitirá establecer el análisis y la selección de personal con perfiles acorde a las necesidades de la empresa para alcanzar su meta principal, producir artículos y accesorios de mejor calidad para las mascotas y de esta forma satisfacer los requerimientos de quienes asumieron la responsabilidad de darles cariño y protección.
En el primer capítulo del siguiente trabajo se expone la situación actual de la empresa, en el segundo se desarrolla la teoría en la que se apoya la elaboración de la tesis, mientras que en el tercero se realiza la propuesta para incrementar el sistema de gestión del talento humano dentro de la empresa, el establecimiento de sus funciones y objetivos, los mismos que se determinaron en base a entrevistas y observación directa de las necesidades de la empresa. Al finalizar el trabajo se encuentra las conclusiones y recomendaciones pertinentes para la empresa además de los respectivos manuales en los anexos. |
| format | bachelorThesis |
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| institution | Universidad de Cuenca |
| language | spa |
| publishDate | 2014 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-205262019-07-09T17:43:11Z Propuesta para la creación del Departamento de Talento Humano en la Empresa Productos Betoven Cia. Ltda. Criollo Bravo, Mónica Karina Jerves Mora, Rodrigo Saúl Talento Humano Manual De Funciones Ingenieria Industrial El trabajo titulado “Propuesta para la creación del departamento de Talento Humano en la Empresa Productos Betoven Cia. Ltda.” analizará el contexto laboral además se ha elaborado un manual de inducción y funciones que servirá para el cumplimiento de normas y reglas para el personal que labora en la empresa así como también para el personal que ingresa porque permitirá establecer el análisis y la selección de personal con perfiles acorde a las necesidades de la empresa para alcanzar su meta principal, producir artículos y accesorios de mejor calidad para las mascotas y de esta forma satisfacer los requerimientos de quienes asumieron la responsabilidad de darles cariño y protección. En el primer capítulo del siguiente trabajo se expone la situación actual de la empresa, en el segundo se desarrolla la teoría en la que se apoya la elaboración de la tesis, mientras que en el tercero se realiza la propuesta para incrementar el sistema de gestión del talento humano dentro de la empresa, el establecimiento de sus funciones y objetivos, los mismos que se determinaron en base a entrevistas y observación directa de las necesidades de la empresa. Al finalizar el trabajo se encuentra las conclusiones y recomendaciones pertinentes para la empresa además de los respectivos manuales en los anexos. The research paper entitled “Proposal for the Establishment of the Department of Human Resourcesat the Productos Betoven Company”will focus on the employment context;an induction manual has been designed, which will be useful for the fulfillment of rules and standards by the staff working in the company as well as by new personnel because it will help to improve the analysis and selection of staff profiles according to the needs of the company in order to achieve its main goals as well as to producebetter quality products and accessories for pets; in this way this company will be able to meet the requirements of those who assumed the responsibility of giving their pets love and protection. The first chapter presents the current situation of the company is; the second chapter summarizes the theory this thesis is based upon; the third chapter presents the proposal to improve the human resources management system in the company by establishing its main functions and purposes; such functions werestated based on interviews and direct observation of the needs of the company. The conclusions and recommendations for the company are shown at the end of this research paper; the manuals cited here are shown in annexes. Ingeniera Industrial Cuenca 2014-10-01T18:23:03Z 2014-10-01T18:23:03Z 2014 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/20526 spa TN;410 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
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