| Summary: | El presente estudio tiene como objetivo establecer y analizar el alcance de la protección del trabajo de las mujeres, niños, niñas y adolescentes en la legislación Ecuatoriana considerando dicha protección como uno de los urgentes y principales deberes del estado, partiendo del principio de no discriminar en razón del sexo, edad, en materia de trabajo o de seguridad social. Uno de los temas más interesantes de explorar es el referido a la situación laboral de las mujeres y los menores, en términos de ocupación, participación, empleabilidad, y sin lugar a dudas la discriminación en sectores en los que se han podido incorporar, su participación en el mercado del trabajo tiene un impacto diferente al de los hombres, en tanto que surgen nudos críticos que se relacionan a la incorporación en los espacios públicos, la doble jornada de trabajo, que conjuga lo doméstico con lo laboral, y las invalorables actividades de las mujeres, y en el caso de los menores la educación con lo laboral, dejando de lado actividades propias de su edad, quedando como un deber primordial del Estado su protección, erradicación del trabajo infantil, y sobre todo la no discriminación laboral por razones de sexo en vista que la incorporación de la mujer al trabajo es cada vez mayor, el origen de la misma está ligada al hecho de que la condición femenina incide sobre las prestaciones de trabajo, fundamentalmente a causa de su maternidad, estos son aspectos fundamentales de estudiar.
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