Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014
Objetivo. Establecer la prevalencia de los riesgos psicosociales y sus factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS. Metodología. El estudio es de tipo cuantitativo, de prevalencia y de corte transversal. Se aplicó el formulario de la versión media del mét...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/22488 |
| _version_ | 1785802324550090752 |
|---|---|
| author | Barros Machado, Mario José Ochoa Quinteros, Pedro Vicente |
| author2 | Romero Flores, Fabián Orlando |
| author_facet | Romero Flores, Fabián Orlando Barros Machado, Mario José Ochoa Quinteros, Pedro Vicente |
| author_sort | Barros Machado, Mario José |
| collection | DSpace |
| description | Objetivo. Establecer la prevalencia de los riesgos psicosociales y sus factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS.
Metodología. El estudio es de tipo cuantitativo, de prevalencia y de corte transversal. Se aplicó el formulario de la versión media del método CoPsoQ-istas21 (2) en una muestra compuesta por 170 médicos. Para el procesamiento y tabulación de los datos se empleó el programa de aplicación del mismo método CoPsoQ-istas21 (2). Y para el análisis de los datos se emplearon medidas de frecuencia absoluta y relativa.
Resultados y conclusiones. 55% de los encuestados son de sexo femenino, 68% tienen menos de 31 años, 46% laboran en áreas clínicas, y 73% ocupan un puesto como residente, mientras que 25% son tratantes. No existen diferencias en los resultados en cuanto al sexo. El personal del área de Cirugía y los residentes postgradistas presentan una mayor prevalencia de agotamiento físico, mental y emocional, estrés y alteraciones de la salud mental. Las dimensiones psicosociales negativas que más afectan al personal médico son: ritmo de trabajo, exigencias de esconder emociones, conflicto de rol e inseguridad sobre el empleo. De los riesgos psicosociales el agotamiento físico, mental y emocional es el que más afecta al personal, con una prevalencia promedio de 40%. Las dimensiones positivas que con más prevalencia presenta el personal son: posibilidades de desarrollo, sentido del trabajo, claridad del rol, sentimiento de grupo, apoyo social de superiores, reconocimiento y confianza vertical. Y 68% se encuentran al menos satisfechos en relación con su trabajo, tomándolo todo en consideración. |
| format | bachelorThesis |
| id | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-22488 |
| institution | Universidad de Cuenca |
| language | spa |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-224882020-08-04T20:46:24Z Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 Barros Machado, Mario José Ochoa Quinteros, Pedro Vicente Romero Flores, Fabián Orlando Riesgos Psicosociales Factores De Riesgo Psicosocial Organizacion Y Gestion Del Trabajo Ritmo De Trabajo Estres Laboral Salud Mental Satisfaccion Laboral Objetivo. Establecer la prevalencia de los riesgos psicosociales y sus factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS. Metodología. El estudio es de tipo cuantitativo, de prevalencia y de corte transversal. Se aplicó el formulario de la versión media del método CoPsoQ-istas21 (2) en una muestra compuesta por 170 médicos. Para el procesamiento y tabulación de los datos se empleó el programa de aplicación del mismo método CoPsoQ-istas21 (2). Y para el análisis de los datos se emplearon medidas de frecuencia absoluta y relativa. Resultados y conclusiones. 55% de los encuestados son de sexo femenino, 68% tienen menos de 31 años, 46% laboran en áreas clínicas, y 73% ocupan un puesto como residente, mientras que 25% son tratantes. No existen diferencias en los resultados en cuanto al sexo. El personal del área de Cirugía y los residentes postgradistas presentan una mayor prevalencia de agotamiento físico, mental y emocional, estrés y alteraciones de la salud mental. Las dimensiones psicosociales negativas que más afectan al personal médico son: ritmo de trabajo, exigencias de esconder emociones, conflicto de rol e inseguridad sobre el empleo. De los riesgos psicosociales el agotamiento físico, mental y emocional es el que más afecta al personal, con una prevalencia promedio de 40%. Las dimensiones positivas que con más prevalencia presenta el personal son: posibilidades de desarrollo, sentido del trabajo, claridad del rol, sentimiento de grupo, apoyo social de superiores, reconocimiento y confianza vertical. Y 68% se encuentran al menos satisfechos en relación con su trabajo, tomándolo todo en consideración. Objective. To establish the prevalence of psychosocial risks and associated factors in the medical staff of the Hospital José Carrasco Arteaga IESS. Methodology. Is a quantitative study of prevalence and cross-section study. It was applied the form of the medium version of CoPsoQ-ISTAS21 (2) method on a sample of 170 doctors. For processing and tabulation of the data it was used the application program of the aforesaid CoPsoQ-ISTAS21 (2) method. And for data analysis were used measures of absolute and relative frequency. Results and conclusions. 55% of respondents are female, 68% are under 31 years, 46% work in clinical areas, and 73% holding a post as a medical resident, while 25% are treating physicians. There are not differences in result according to the sex of the respondents. The staff of the Surgery area and residents of post grade have a higher prevalence of physical, mental and emotional exhaustion, stress and disorders of mental health. The negative psychosocial dimensions that most affect to medical staff are: working rhythm, hide emotions demands, role conflict and insecurity about employment. The physical, mental and emotional exhaustion is the psychosocial risk that most affect to medical staff, with an average prevalence of 40%. The positive dimensions that are present with most prevalence in the medical staff are: possibilities for development, meaning of work, role clarity, sense of group, social support of superiors, recognition and vertical confidence. And 68% are at least satisfied in relation to their work, taking everything into consideration. Médico Cuenca 2015-08-03T15:04:53Z 2015-08-03T15:04:53Z 2015 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/22488 spa MED-1924 application/pdf application/pdf |
| spellingShingle | Riesgos Psicosociales Factores De Riesgo Psicosocial Organizacion Y Gestion Del Trabajo Ritmo De Trabajo Estres Laboral Salud Mental Satisfaccion Laboral Barros Machado, Mario José Ochoa Quinteros, Pedro Vicente Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title | Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title_full | Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title_fullStr | Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title_full_unstemmed | Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title_short | Prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del Hospital José Carrasco Arteaga del IESS, Cuenca, 2014 |
| title_sort | prevalencia de los riesgos psicosociales y factores asociados en el personal médico del hospital josé carrasco arteaga del iess, cuenca, 2014 |
| topic | Riesgos Psicosociales Factores De Riesgo Psicosocial Organizacion Y Gestion Del Trabajo Ritmo De Trabajo Estres Laboral Salud Mental Satisfaccion Laboral |
| url | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/22488 |
| work_keys_str_mv | AT barrosmachadomariojose prevalenciadelosriesgospsicosocialesyfactoresasociadosenelpersonalmedicodelhospitaljosecarrascoarteagadeliesscuenca2014 AT ochoaquinterospedrovicente prevalenciadelosriesgospsicosocialesyfactoresasociadosenelpersonalmedicodelhospitaljosecarrascoarteagadeliesscuenca2014 |