| Summary: | La presente tesis de investigación se basa en un proceso de auditoría al Sistema de Recursos Humanos de laImportadora Humberto Valverde Pesántez e Hijos Cía. Ltda. El examen realizado surge a partir de la importancia que recae sobre la Auditoría dentro del ámbito empresarial, puesto que proporciona a los directivos de una organización un panorama sobre la forma en la que están siendo administrados los recursos; en el presente caso el capital humano, el mismo que por mucho tiempo fue administrado de manera empírica sin una guía de administración apropiada. Los aspectos considerados para la elaboración del examen fueron: selección, contratación, inducción, capacitación, seguridad e higiene laboral, remuneraciones y evaluación del desempeño.
El trabajo se divide en capítulo uno que da a conocer los aspectos más importantes de la empresa, en el capítulo dos abordamos lo correspondiente al marco conceptual de la auditoría: concepto de auditoría, importancia, objetivos, alcance, elementos y fundamentos. Así como otros conceptos relacionados con la administración del talento humano, el capítulo tres comienza con el desarrollo de la auditoría con la Planificación Estratégica del Examen, el Diagnóstico Preliminar, la Planificación Específica, Evaluación del Control Interno, la Ejecución y Conclusión del Examen con el Informe de Auditoría. Finalmente se dan a conocer las conclusiones y recomendaciones del trabajo realizado.
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