| Summary: | Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los anestesiólogos que laboran en la ciudad de Cuenca y estimar la asociación a: sobrecarga de trabajo, injusticia en el reconocimiento del trabajo desempeñado y ambiente laboral no confortable.
Material y métodos. Con un diseño transversal se recopiló información de los anestesiólogos que desearon participar en el estudio y respondieron el formulario Maslach Burnout Inventory (MBI), versión HSS (Human Services Survey),
Resultados. Se incluyeron 65 anestesiólogos, 61% varones y 76% casados. Medianas de: edad 44 (30 a 69), años de ejercicio 10 (1 a 38), anestesias/día 5 (2 a 10) y horas semanales de trabajo 40 (4 a 90). El 98% considera estresante la especialidad pero 80% califica al ambiente laboral como bueno.
La sobrecarga de trabajo fue más prevalente en cansancio emocional [OR 2.1 (IC95% 0.4 – 9.9)] y despersonalización [OR 3.6 (IC95% 0.6 – 20.7)]; la injusticia en el reconocimiento del trabajo en cansancio emocional [OR 13.3 (IC95% 1.3 – 316.4)] y despersonalización [OR 8.1 (IC95% 1.3 – 63.01)] (P < 0.05) y el ambiente laboral no confortable en cansancio emocional [OR 3.6 (IC95% 0.5 – 23.9)], despersonalización [OR 4.1 (IC95% 0.7 – 23.5)] y falta de realización [OR 3.8 (IC95% 0.9 – 16.6)].
Discusión. La prevalencia del burnout varía según los estudios y nuestra cifra se ubica en el intermedio. La baja realización personal aparece como el dato más relevante en la literatura confrontada y se advierte una relación entre burnout, depresión e ideas suicidas en los anestesiólogos en formación
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