Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014

Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los anestesiólogos que laboran en la ciudad de Cuenca y estimar la asociación a: sobrecarga de trabajo, injusticia en el reconocimiento del trabajo desempeñado y ambiente laboral no confortable. Material y métodos. Con un diseño transv...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Farez Picón, Johanna Gabriela
Other Authors: Morales Paredes, Miguel Leonardo
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/23880
_version_ 1785802493878337536
author Farez Picón, Johanna Gabriela
author2 Morales Paredes, Miguel Leonardo
author_facet Morales Paredes, Miguel Leonardo
Farez Picón, Johanna Gabriela
author_sort Farez Picón, Johanna Gabriela
collection DSpace
description Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los anestesiólogos que laboran en la ciudad de Cuenca y estimar la asociación a: sobrecarga de trabajo, injusticia en el reconocimiento del trabajo desempeñado y ambiente laboral no confortable. Material y métodos. Con un diseño transversal se recopiló información de los anestesiólogos que desearon participar en el estudio y respondieron el formulario Maslach Burnout Inventory (MBI), versión HSS (Human Services Survey), Resultados. Se incluyeron 65 anestesiólogos, 61% varones y 76% casados. Medianas de: edad 44 (30 a 69), años de ejercicio 10 (1 a 38), anestesias/día 5 (2 a 10) y horas semanales de trabajo 40 (4 a 90). El 98% considera estresante la especialidad pero 80% califica al ambiente laboral como bueno. La sobrecarga de trabajo fue más prevalente en cansancio emocional [OR 2.1 (IC95% 0.4 – 9.9)] y despersonalización [OR 3.6 (IC95% 0.6 – 20.7)]; la injusticia en el reconocimiento del trabajo en cansancio emocional [OR 13.3 (IC95% 1.3 – 316.4)] y despersonalización [OR 8.1 (IC95% 1.3 – 63.01)] (P < 0.05) y el ambiente laboral no confortable en cansancio emocional [OR 3.6 (IC95% 0.5 – 23.9)], despersonalización [OR 4.1 (IC95% 0.7 – 23.5)] y falta de realización [OR 3.8 (IC95% 0.9 – 16.6)]. Discusión. La prevalencia del burnout varía según los estudios y nuestra cifra se ubica en el intermedio. La baja realización personal aparece como el dato más relevante en la literatura confrontada y se advierte una relación entre burnout, depresión e ideas suicidas en los anestesiólogos en formación
format masterThesis
id oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-23880
institution Universidad de Cuenca
language spa
publishDate 2016
record_format dspace
spelling oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-238802020-08-04T20:30:27Z Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014 Farez Picón, Johanna Gabriela Morales Paredes, Miguel Leonardo Orellana Cabrera, Iván Eladio Burnout Cansancio Emocional Despersonalizacion Y Falta De Realizacion Objetivo. Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en los anestesiólogos que laboran en la ciudad de Cuenca y estimar la asociación a: sobrecarga de trabajo, injusticia en el reconocimiento del trabajo desempeñado y ambiente laboral no confortable. Material y métodos. Con un diseño transversal se recopiló información de los anestesiólogos que desearon participar en el estudio y respondieron el formulario Maslach Burnout Inventory (MBI), versión HSS (Human Services Survey), Resultados. Se incluyeron 65 anestesiólogos, 61% varones y 76% casados. Medianas de: edad 44 (30 a 69), años de ejercicio 10 (1 a 38), anestesias/día 5 (2 a 10) y horas semanales de trabajo 40 (4 a 90). El 98% considera estresante la especialidad pero 80% califica al ambiente laboral como bueno. La sobrecarga de trabajo fue más prevalente en cansancio emocional [OR 2.1 (IC95% 0.4 – 9.9)] y despersonalización [OR 3.6 (IC95% 0.6 – 20.7)]; la injusticia en el reconocimiento del trabajo en cansancio emocional [OR 13.3 (IC95% 1.3 – 316.4)] y despersonalización [OR 8.1 (IC95% 1.3 – 63.01)] (P < 0.05) y el ambiente laboral no confortable en cansancio emocional [OR 3.6 (IC95% 0.5 – 23.9)], despersonalización [OR 4.1 (IC95% 0.7 – 23.5)] y falta de realización [OR 3.8 (IC95% 0.9 – 16.6)]. Discusión. La prevalencia del burnout varía según los estudios y nuestra cifra se ubica en el intermedio. La baja realización personal aparece como el dato más relevante en la literatura confrontada y se advierte una relación entre burnout, depresión e ideas suicidas en los anestesiólogos en formación Objective. Determine the prevalence of burnout syndrome in anesthesiologists working in the city of Cuenca and estimate the association to: work overload, injustice in recognition of the work performed and not comfortable working environment. Material and methods. With a cross-sectional information anesthesiologists working in the city of Cuenca, who wish to participate in the study, which included answering an interview form Maslach Burnout Inventory (MBI), HSS (Human Services Survey) version in Spanish it was collected , consisting of 22 questions as statements about feelings and attitudes of the professional in his work. Results. 65 anesthesiologists, 61% male and 76% were included married. Median: age 44 (30 to 69) years of exercise 10 (1 to 38), anesthesia/day 5 (2 to 10) and 40 hours a week (4 to 90). 98% considered the specialty stressful but 80% qualifies as a good work environment. The prevalence of burnout syndrome was 36.9% with dimensions: 27% emotional exhaustion, depersonalization 27% and 84% lack of implementation. The workload was more prevalent in emotional distress [OR 2.1 (95% CI 0.4 - 9.9)] and depersonalization [OR 3.6 (95% CI 0.6 - 20.7)]; injustice in recognition of work in emotional distress [OR 13.3 (95% CI 1.3 - 316.4)] and depersonalization [OR 8.1 (95% CI 1.3 - 63.01)] (P <0.05) and not comfortable working environment in emotional distress [OR 3.6 (95% CI 0.5 - 23.9)], depersonalization [OR 4.1 (95% CI 0.7 - 23.5)] and failure to carry [OR 3.8 (95% CI 0.9 - 16.6)]. Discussion. The prevalence of burnout varies among studies and our number is located in the middle. Reduced personal accomplishment appears as the most relevant in the literature and confronted a relationship between burnout, depression and suicidal thoughts in training anesthesiologists warns Especialista en Anestesiología Cuenca 2016-03-11T16:37:02Z 2016-03-11T16:37:02Z 2016 masterThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/23880 spa MEDA;60 application/pdf application/pdf
spellingShingle Burnout
Cansancio Emocional
Despersonalizacion Y Falta De Realizacion
Farez Picón, Johanna Gabriela
Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title_full Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title_fullStr Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title_full_unstemmed Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title_short Prevalencia y factores asociados al Síndrome de Burnout en los anestesiólogos de la ciudad de Cuenca. Cuenca, 2013 - 2014
title_sort prevalencia y factores asociados al síndrome de burnout en los anestesiólogos de la ciudad de cuenca. cuenca, 2013 - 2014
topic Burnout
Cansancio Emocional
Despersonalizacion Y Falta De Realizacion
url http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/23880
work_keys_str_mv AT farezpiconjohannagabriela prevalenciayfactoresasociadosalsindromedeburnoutenlosanestesiologosdelaciudaddecuencacuenca20132014