| Summary: | La presente investigación y estudio tiene como finalidad determinar las causas jurídicas por las cuales, un acta de finiquito puede ser invalidada, y establecer las situaciones o particulares que no hayan podido ser resueltos entre patrono y trabajador, mediante la suscripción del mencionado documento ante el Inspector del Trabajo; situaciones que pueden ser discutidas y solventadas en la vía judicial;todo esto,fundamentados en lasnormas de nuestro actual ordenamiento jurídico, doctrina y jurisprudencia, que nos permitirá justificar con precisión las pretensiones planteadas, con el fin de garantizar los derechos tanto del trabajador como del empleador.
Analizaremos las normas vigentes del Código del Trabajo, respecto del acta de finiquito y el Código Civil, en relación al contrato de transacción, ya que su asimilación a este acto jurídico, nos permitirá vislumbrar las posibles situaciones en las que procedería la impugnación del documento de finiquito, considerándolo como tal, situación por la que nos remitiremos a examinar este último cuerpo normativo, en donde encontraremos las disposiciones que regulan este contrato y las causas que motivan su invalidez.
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