Indice de fortalecimiento organizacional de recursos humanos de (UPCICJ-JATARI), Cañar
La meta de hacer el trabajo en esta organización fue analizar la capacidad de una organización y analizar las fallas de una organización, es decir, la debilidad que tiene y con él fin de apoyar a la organización para alcanzar una visión de desarrollo con identidad como: la capacidad, la producción a...
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2016
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| author | Clavijo Quishpi, Luis Eloy |
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| description | La meta de hacer el trabajo en esta organización fue analizar la capacidad de una organización y analizar las fallas de una organización, es decir, la debilidad que tiene y con él fin de apoyar a la organización para alcanzar una visión de desarrollo con identidad como: la capacidad, la producción agrícola y cuidado de medio ambiente, la formación de recursos sociales y recursos humanos de la zona. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-258552020-08-03T21:31:49Z Indice de fortalecimiento organizacional de recursos humanos de (UPCICJ-JATARI), Cañar Clavijo Quishpi, Luis Eloy Rojas Reyes, Carlos Recursos Humanos Sociologia Organizacion De Empresas Ambiente Laboral La meta de hacer el trabajo en esta organización fue analizar la capacidad de una organización y analizar las fallas de una organización, es decir, la debilidad que tiene y con él fin de apoyar a la organización para alcanzar una visión de desarrollo con identidad como: la capacidad, la producción agrícola y cuidado de medio ambiente, la formación de recursos sociales y recursos humanos de la zona. Licenciado en Desarrollo Social Cuenca 2016-11-09T11:32:13Z 2016-11-09T11:32:13Z 2002 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/25855 spa TSOC;50 application/pdf application/pdf |
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