Estilos de liderazgo situacional que adoptan las Enfermeras y Enfermeros de los establecimientos de salud que pertenecen al cantón Cuenca. Cuenca 2016
Antecedentes: El liderazgo situacional hace referencia a una teoría de liderazgo la cual afirma que frente a una situación determinada el líder adopta uno o varios a la vez de los siguientes estilos de liderazgo situacional; Dirigir (E1), Guiar (E2), Participar (E3) y Delegar (E4), dependiendo de ca...
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| Published: |
2016
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| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/26013 |
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| author | Montero Guallpa, Digna Azucena Palta Muñoz, Andrea Verónica |
| author2 | Sinche Rivera, Elisabeth Cecilia |
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| description | Antecedentes: El liderazgo situacional hace referencia a una teoría de liderazgo la cual afirma que frente a una situación determinada el líder adopta uno o varios a la vez de los siguientes estilos de liderazgo situacional; Dirigir (E1), Guiar (E2), Participar (E3) y Delegar (E4), dependiendo de características como la situación y la madurez.
Objetivo: Identificar los estilos de liderazgo situacional que adoptan las enfermeras y enfermeros de los establecimientos de salud del cantón Cuenca.
Metodología: estudio descriptivo, aplicado a 98 licenciadas/os en enfermería que laboran en los establecimientos de salud, unidad móvil, puestos de salud y Centro de Rehabilitación Social- Turi que pertenecen a los Distritos de salud 01D01 y 01D02, Cuenca 2016. Los datos fueron recogidos a través del instrumento de liderazgo situacional del profesor Herman Bachenheimer, la información se procesó en el programa SPSS v24.
Resultados: De las 98 Enfermeras/os; 62 (63,3%) adoptan el estilo de liderazgo Guiar, 14 adoptan el estilo de liderazgo Participar (14,3%), 9 adoptan el estilo de liderazgo Dirigir (9,2%), 1 adopta el estilo de liderazgo Delegar (1%).
De las 98 enfermeras/os 12 adoptan dos estilos de liderazgo situacional teniendo así: 5 adoptan los estilos Dirigir-Guiar (5,1%), 4 Guiar-Participar (4,1%), 2 Dirigir- Participar (2%), y 1 Guiar- Delegar (1%).
Conclusión: con este estudio de acuerdo a la Teoría de Liderazgo Situacional hemos identificado que las enfermeras/os en su mayoría adoptan el estilo de liderazgo Guiar es decir conducen a los miembros del grupo de tal manera que logren los objetivos y desempeñen las tareas en forma satisfactoria, convenciendo a cada integrante que su actividad es importante |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-260132020-08-04T20:23:23Z Estilos de liderazgo situacional que adoptan las Enfermeras y Enfermeros de los establecimientos de salud que pertenecen al cantón Cuenca. Cuenca 2016 Montero Guallpa, Digna Azucena Palta Muñoz, Andrea Verónica Sinche Rivera, Elisabeth Cecilia Jiménez Brito, Doriz Angélica Liderazgo Madurez Instituciones De Salud Centro De Rehabilitacion Social Crs Enfermeros Antecedentes: El liderazgo situacional hace referencia a una teoría de liderazgo la cual afirma que frente a una situación determinada el líder adopta uno o varios a la vez de los siguientes estilos de liderazgo situacional; Dirigir (E1), Guiar (E2), Participar (E3) y Delegar (E4), dependiendo de características como la situación y la madurez. Objetivo: Identificar los estilos de liderazgo situacional que adoptan las enfermeras y enfermeros de los establecimientos de salud del cantón Cuenca. Metodología: estudio descriptivo, aplicado a 98 licenciadas/os en enfermería que laboran en los establecimientos de salud, unidad móvil, puestos de salud y Centro de Rehabilitación Social- Turi que pertenecen a los Distritos de salud 01D01 y 01D02, Cuenca 2016. Los datos fueron recogidos a través del instrumento de liderazgo situacional del profesor Herman Bachenheimer, la información se procesó en el programa SPSS v24. Resultados: De las 98 Enfermeras/os; 62 (63,3%) adoptan el estilo de liderazgo Guiar, 14 adoptan el estilo de liderazgo Participar (14,3%), 9 adoptan el estilo de liderazgo Dirigir (9,2%), 1 adopta el estilo de liderazgo Delegar (1%). De las 98 enfermeras/os 12 adoptan dos estilos de liderazgo situacional teniendo así: 5 adoptan los estilos Dirigir-Guiar (5,1%), 4 Guiar-Participar (4,1%), 2 Dirigir- Participar (2%), y 1 Guiar- Delegar (1%). Conclusión: con este estudio de acuerdo a la Teoría de Liderazgo Situacional hemos identificado que las enfermeras/os en su mayoría adoptan el estilo de liderazgo Guiar es decir conducen a los miembros del grupo de tal manera que logren los objetivos y desempeñen las tareas en forma satisfactoria, convenciendo a cada integrante que su actividad es importante BACKGROUND: Situational leadership refers to a leadership theory which states that face a certain situation the leader adopts one or two options of the following styles of situational leadership; Direct (E1), Guide (E2), Participate (E3) and Delegate (E4), it depends on features like the situation and maturity. OBJECTIVE: To identify situational leadership styles that the nurses of health institutions adopt in the canton Cuenca. METHODOLOGY: We use descriptive method, applied to 98 licensed nurses staff in health facilities, mobile unit, health clinics and Rehabilitation Center Social - Turi all of them belong to the Districts 01D01 and 01D02 health, Cuenca 2016. Data were collected through the professor Herman Bachenheimer’s instrument about situational leadership, the information was processed in SPSS v24 program. RESULTS: The 98 nurses ; 62 (63.3%) take the leadership style “Leading”, 14 adopt leadership style “Participate” (14.3%), 9 adopt leadership style “Lead” (9.2%), 1 adopts Delegating leadership style (1%). On the other hand, From the 98 nurses 12 people adopt two styles of situational leadership at the same time; having thus: 5 adopt the Direct-Guide (5.1%), 4 Leading-Join (4.1%), 2 Direct- Participate (2%) styles, and one Guide- Delegate (1%). CONCLUSION: according to the Situational Leadership Theory this study has identified that nurses mostly adopt leadership style Leading, which means they lead to all group members in order to achieve the objectives and perform the tasks satisfactorily , convincing each member that their activity is important Licenciado en Enfermería Cuenca 2016-11-22T15:42:10Z 2016-11-22T15:42:10Z 2016 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/26013 spa ENF;676 application/pdf application/pdf |
| spellingShingle | Liderazgo Madurez Instituciones De Salud Centro De Rehabilitacion Social Crs Enfermeros Montero Guallpa, Digna Azucena Palta Muñoz, Andrea Verónica Estilos de liderazgo situacional que adoptan las Enfermeras y Enfermeros de los establecimientos de salud que pertenecen al cantón Cuenca. Cuenca 2016 |
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