| Summary: | El objetivo de este trabajo es analizar la reciente normativa que reglamenta lo correspondiente a los despidos concebidos a un cierto grupo de trabajadores, los cuales son considerados vulnerables. Con las reformas realizadas al Código del Trabajo, contenidas en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, se concretó una protección especial a los dirigentes sindicales, trabajadoras embarazadas y en estado de maternidad, ya que estos se encuentran beneficiados, protegidos y respaldados jurídicamente, con respecto a los despidos intempestivos, de los cuales han sido víctimas.
En este contexto, es necesario fijar las características, ámbito y límites del despido ineficaz, como figura jurídica destinada a proteger los derechos laborales de los grupos más vulnerable en una relación laboral.
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