| Summary: | La presente monografía tiene como objetivo el análisis del despido ineficaz, el mismo que fue integrado en nuestra legislación tras la promulgación de la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar. Este trabajo de titulación busca crear concientización acerca de la situación que viven día a día las mujeres trabajadoras en estado de gestación y maternidad tanto como los dirigentes sindicales; otorgando una idea clara y concreta tanto de las garantías que otorga la antes mencionada ley como del trámite a seguir en el caso de encontrarse frente a un despido que pueda ser catalogado como ineficaz.
El análisis profundo de este tema no solamente es considerado relevante en el aspecto laboral sino también en el ámbito social y económico del país, ya que al otorgar estabilidad laboral a un grupo considerado como vulnerable no solamente se cumple con un deber de Estado, que es el derecho al trabajo y a la estabilidad, sino que también crea un ambiente de seguridad jurídica respecto al fiel cumplimiento de los fines de la constitución política del Ecuador.
Por lo tanto, el estudio de la estabilidad y del despido ineficaz, no solo compete al abogado o estudiante de derecho sino también a la sociedad política y económicamente organizada.
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