| Summary: | El presente estudio tiene como propósito desarrollar una propuesta de clima aplicada al personal femenino del área de costura de la empresa Carpintería y Tapicería Internacional CTIN Cía. Ltda., del Grupo COLINEAL.
Es una investigación descriptiva, transversal, en una muestra multietápica en 3 fases de muestreo probabilístico por área de 42 personas de sexo femenino de la sección de costura del centro de producción de tapizado que representan el 100 % de la población del área de donde se realizó el diagnóstico de los conceptos y constructos implicados en la medida y significación del clima laboral basados en la evidencia de los riesgos psicosociales. Las variables estudiadas fueron calidad de las actividades, nivel de formación, equidad, salud, seguridad, prestigio, nivel de expresiones y nivel de ingresos.
Para el desarrollo del presente trabajo, el método utilizado fue la encuesta, la técnica de la entrevista y el instrumento los cuestionarios del modelo FPSICO 3.1 de Evaluación de Factores Psicosociales y de Diagnóstico del Clima Organizacional elaborado en base a la realidad de la empresa que son instrumentos validados internacionalmente por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España INSHT cuya aplicación individualizada permite realizar un diagnóstico de la situación psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma; para luego comparar ambas identificaciones iniciales y analizar su respectiva tabulación e interpretación de datos, seguido de una propuesta de mejora y buenas prácticas. Se esperan obtener datos fiables que no sólo sirvan para alcanzar los objetivos de este trabajo, sino también para futuras investigaciones sobre el tema.
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