| Summary: | El trabajo sanitario se encuentra rodeado de altas demandas emocionales y laborales que influyen en la salud del personal sanitario, por lo que el tema de esta investigación tiene como objetivo principal determinar la presencia del Síndrome de Burnout y de Factores de Riesgo Psicosociales en Médicos Residentes, Enfermeras y Auxiliares de Enfermería de la Clínica Santa Ana.
Para este estudio se utilizó la Metodología Cuantitativa, Investigación No Experimental, Transversal o Transeccional Descriptiva; Correlacional - Causal. Para la evaluación de factores psicosociales se utilizó el Método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT) y para determinar el Síndrome de Burnout se utilizó el Maslach Burnout Inventory en su adaptación al castellano dirigida a profesionales de servicios humanos (Maslach & Jackson, 1986).
Los resultados encontrados evidencian que efectivamente los Médicos Residentes, Enfermeras y Auxiliares de Enfermería se encuentran expuestos a factores de Riesgo Psicosocial. Dentro del nivel de riesgo muy elevado predominan, el Tiempo de trabajo con 64%, Carga de trabajo 55% y Participación/Supervisión 82% de la población afectada generando así una situación insatisfactoria de trabajo. Del cuestionario MBI-HSS se evidencio que una Enfermera en el rango de 45-54 años con horario fijo de entrada y salida, presenta el Síndrome de Burnout, cumpliéndose que en las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalización el nivel de riesgo es alto y en la dimensión Realización Personal el nivel de riesgo es bajo.
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