Análisis de la heterogeneidad provincial en el desempleo por sexo. Caso Ecuatoriano. Periodo 2015 – 2016
Este trabajo busca analizar la heterogeneidad de la brecha de desempleo por sexo a nivel provincial en el Ecuador, eliminando las diferencias de las características entre hombres y mujeres; con el propósito de determinar la existencia de brechas netas, que podrían estar relacionadas con los factores...
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2018
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| author | Becerra Avila, Veronica Maribel Fajardo Tigre, Cesar Vinicio |
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| description | Este trabajo busca analizar la heterogeneidad de la brecha de desempleo por sexo a nivel provincial en el Ecuador, eliminando las diferencias de las características entre hombres y mujeres; con el propósito de determinar la existencia de brechas netas, que podrían estar relacionadas con los factores de demanda del mercado laboral como: el grado de competitividad provincial, la capacidad de crear empleo formal y un factor demográfico o cultural medido a través del índice de feminidad. El estudio se basa en una metodología que utiliza la estimación de descomposición multivariante para modelos de respuesta no lineal propuesto por Yun (2008), posteriormente, se realizó una relación de las brechas netas obtenidas con los factores de demanda según Duque , García , Herrera-Hidárraga, & Lopez-Bazo (2015); además, se desarrolló un conjunto de macro regiones mediante el algoritmo de agregación espacial MAX-P expuesto por Duque, Church, & Middleton (2011). Los principales resultados indican que efectivamente las brechas de desempleo no están explicadas en su totalidad por las características de cada sexo (hombre, mujer), y que este fenómeno se observa principalmente de manera significativa en las provincias de la región Costa; además, dichas brechas netas están relacionadas con el Índice Único de Competitividad (IUC) para el año 2015 y mayormente con el índice de feminidad para el periodo de estudio 2015-2016, resultando más representativas en las macro regiones denominadas como zona 2 y zona 4. |
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| institution | Universidad de Cuenca |
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| publishDate | 2018 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-304892020-08-03T21:10:06Z Análisis de la heterogeneidad provincial en el desempleo por sexo. Caso Ecuatoriano. Periodo 2015 – 2016 Becerra Avila, Veronica Maribel Fajardo Tigre, Cesar Vinicio Cárdenas Jaramillo, Ramón Patricio Economia Brecha Competitividad Desempleo Descomposicion Diferencial Este trabajo busca analizar la heterogeneidad de la brecha de desempleo por sexo a nivel provincial en el Ecuador, eliminando las diferencias de las características entre hombres y mujeres; con el propósito de determinar la existencia de brechas netas, que podrían estar relacionadas con los factores de demanda del mercado laboral como: el grado de competitividad provincial, la capacidad de crear empleo formal y un factor demográfico o cultural medido a través del índice de feminidad. El estudio se basa en una metodología que utiliza la estimación de descomposición multivariante para modelos de respuesta no lineal propuesto por Yun (2008), posteriormente, se realizó una relación de las brechas netas obtenidas con los factores de demanda según Duque , García , Herrera-Hidárraga, & Lopez-Bazo (2015); además, se desarrolló un conjunto de macro regiones mediante el algoritmo de agregación espacial MAX-P expuesto por Duque, Church, & Middleton (2011). Los principales resultados indican que efectivamente las brechas de desempleo no están explicadas en su totalidad por las características de cada sexo (hombre, mujer), y que este fenómeno se observa principalmente de manera significativa en las provincias de la región Costa; además, dichas brechas netas están relacionadas con el Índice Único de Competitividad (IUC) para el año 2015 y mayormente con el índice de feminidad para el periodo de estudio 2015-2016, resultando más representativas en las macro regiones denominadas como zona 2 y zona 4. The unemployment gaps’ analysis by sex and territorial disparities, has been carried out in some developed countries and lately in some of the region. According to these investigations it is evident that this phenomenon exists and is influenced by personal, cultural, political, demographic or economic characteristics. This paper pretends to analyze the heterogeneity of the unemployment gap by sex at the provincial level in Ecuador, removing differences in characteristics between men and women; with the purpose of determine the existence of net gaps, which are related to labor market demand factors such as: the degree of provincial competitiveness, the capacity to create formal employment and a demographic or cultural factor measured through the femininity index. The study is based on a methodology that uses the estimation of multivariate decomposition for nonlinear response models proposed by Yun (2008), afterwards, a relation of the net gaps obtained was made with the demand factors according to Duque, García, Herrera-Hidárraga, & Lopez-Bazo (2015). In addition, a set of macro regions was developed through the MAX-P spatial aggregation algorithm exposed by Duque, Church, & Middleton (2011). The main results indicate that indeed the unemployment gaps are not fully explained by the characteristics of each sex (male, female), and that this phenomenon is observed mainly in a significant way in the provinces of the Costa region. In addition, these net gaps are related to the Unique Competitiveness Index (IUC) for 2015 and mainly to the femininity index for the 2015-2016 study period, being more representative in the macro regions denominated as zone 2 and zone 4. Economista Cuenca 2018-06-08T19:01:31Z 2018-06-08T19:01:31Z 2018 bachelorThesis Ensayos y artículos académicos o científicos http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/30489 spa TECO;828 application/pdf application/pdf |
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