| Summary: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el Clima Organizacional en cinco emprendimientos comunitarios en la provincia del Azuay; con la finalidad de encontrar posibles oportunidades de mejora y así ofrecer un mejor servicio a la comunidad.
Los resultados de este proyecto de investigación, además de permitir de obtener el título profesional, constituirán una fuente de información muy útil para conocer la actual realidad del clima organizacional en los emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay.
En la ejecución de este trabajo, se aplicó el tipo de investigación exploratorio descriptivo y analítico, para la obtención de la información, se utilizó como herramienta una encuesta la que contiene ocho variables (estructura organizacional, motivación, comunicación, estilo de mando, relaciones sociales, seguridad y salud organizacional, remuneración e innovación), que permitió conocer el clima organizacional en cinco emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay, luego de realizado el análisis se pudo concluir que existe un adecuado clima organizacional, dado que se obtuvo un 98% de respuestas favorables y un 2% de respuestas desfavorables que requieren ser mejoradas.
Finalmente se plantean recomendaciones en las variables que se requiere una mejora, para que los emprendimientos se desarrollen de una manera satisfactoria.
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