El clima organizacional en cinco emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay
El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el Clima Organizacional en cinco emprendimientos comunitarios en la provincia del Azuay; con la finalidad de encontrar posibles oportunidades de mejora y así ofrecer un mejor servicio a la comunidad. Los resultados de este proy...
| Main Authors: | , |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2018
|
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| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/30971 |
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| author | Lucero Lucero, Nancy Magaly Rojas Urgilez, Lizbeth Carolina |
| author2 | Mora Pacheco, Pedro Fabián |
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| description | El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el Clima Organizacional en cinco emprendimientos comunitarios en la provincia del Azuay; con la finalidad de encontrar posibles oportunidades de mejora y así ofrecer un mejor servicio a la comunidad.
Los resultados de este proyecto de investigación, además de permitir de obtener el título profesional, constituirán una fuente de información muy útil para conocer la actual realidad del clima organizacional en los emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay.
En la ejecución de este trabajo, se aplicó el tipo de investigación exploratorio descriptivo y analítico, para la obtención de la información, se utilizó como herramienta una encuesta la que contiene ocho variables (estructura organizacional, motivación, comunicación, estilo de mando, relaciones sociales, seguridad y salud organizacional, remuneración e innovación), que permitió conocer el clima organizacional en cinco emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay, luego de realizado el análisis se pudo concluir que existe un adecuado clima organizacional, dado que se obtuvo un 98% de respuestas favorables y un 2% de respuestas desfavorables que requieren ser mejoradas.
Finalmente se plantean recomendaciones en las variables que se requiere una mejora, para que los emprendimientos se desarrollen de una manera satisfactoria. |
| format | bachelorThesis |
| id | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-30971 |
| institution | Universidad de Cuenca |
| language | spa |
| publishDate | 2018 |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-309712020-08-03T20:40:18Z El clima organizacional en cinco emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay Lucero Lucero, Nancy Magaly Rojas Urgilez, Lizbeth Carolina Mora Pacheco, Pedro Fabián Emprendimientos Comunitarios Clima Organizacional Emprendedores Administracion Mejora Continua El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el Clima Organizacional en cinco emprendimientos comunitarios en la provincia del Azuay; con la finalidad de encontrar posibles oportunidades de mejora y así ofrecer un mejor servicio a la comunidad. Los resultados de este proyecto de investigación, además de permitir de obtener el título profesional, constituirán una fuente de información muy útil para conocer la actual realidad del clima organizacional en los emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay. En la ejecución de este trabajo, se aplicó el tipo de investigación exploratorio descriptivo y analítico, para la obtención de la información, se utilizó como herramienta una encuesta la que contiene ocho variables (estructura organizacional, motivación, comunicación, estilo de mando, relaciones sociales, seguridad y salud organizacional, remuneración e innovación), que permitió conocer el clima organizacional en cinco emprendimientos comunitarios de la provincia del Azuay, luego de realizado el análisis se pudo concluir que existe un adecuado clima organizacional, dado que se obtuvo un 98% de respuestas favorables y un 2% de respuestas desfavorables que requieren ser mejoradas. Finalmente se plantean recomendaciones en las variables que se requiere una mejora, para que los emprendimientos se desarrollen de una manera satisfactoria. The objective of this research work is to analyze the Organizational Climate in five community companies in the province of Azuay; to find possible opportunities to improve it and thus to offer a better service to the community. The results of this research project, besides to allow me to obtain the professional degree, it will constitute a very useful source of information to know the current reality of the organizational climate in the community companies of the province of Azuay. In the execution of this work, the type of descriptive and analytical exploratory research was applied. To obtain the information a survey was used as a tool that contains eight variables (organizational structure, motivation, communication, style of command, social relations, health and safety organization, remuneration and innovation), which allowed to know the organizational climate in five community enterprises in the province of Azuay; after the analysis it was concluded that there is an adequate organizational climate, it was gotten the 98% of favorable responses and 2% of unfavorable responses which ones should be improved. Finally, recommendations are made on the variables that require to be improved; so that the projects will be developed satisfactorily. Ingeniera Comercial Cuenca 2018-08-31T21:23:43Z 2018-08-31T21:23:43Z 2018 bachelorThesis Proyectos de investigación http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/30971 spa TAD;1254 application/pdf application/pdf |
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