| Summary: | La presente investigación tuvo como objetivo analizar la percepción de moradores respecto a la organización y el liderazgo en el barrio 19 de junio de la Parroquia Yanuncay en Cuenca, entendiendo a los procesos de organización y el liderazgo desde el paradigma de la complejidad que permite un entendimiento holístico, profundo y contextual de los procesos psicosociales; contemplando dentro de la organización subcategorías como participación, empoderamiento y autogestión; dentro del liderazgo relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, integración barrial, gestión y motivación. Se trata de un estudio con enfoque cualitativo, con diseño no experimental y alcance exploratorio. Las participantes de esta investigación fueron 6 moradoras en total: una lideresa histórica del barrio, una coordinadora actual y cuatro moradoras de diferentes territorios del barrio, el instrumento que se utilizó fue la entrevista semi estructurada.
Se obtuvo como resultados que las percepciones respecto a la organización y al liderazgo por parte de las lideresas y las moradoras no distan mucho, que la organización se encuentra debilitada por la intromisión Institucional al gestionar la elección de la directiva del barrio y no ser una iniciativa de los moradores, además existen diferencias culturales, socio económicas y expectativas frente al barrio por parte de los socio fundadores y los nuevos moradores lo cual ha generado relaciones de poder y conflicto dentro del mismo.
En cuanto al liderazgo no se ha podido legitimar por la mayoría de moradores la nueva coordinadora debido a los desacuerdos que se han generado con habitantes del barrio, y la negación a que la lideresa histórica deje la dirección del barrio puesto que ejercía un liderazgo paternalista que brindaba soluciones sin necesidad de una vinculación directa de los moradores
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