| Summary: | El objetivo de la presente investigación fue determinar los efectos que causa los turnos de trabajo rotativos y fijos en la salud de los trabajadores principalmente en la calidad del sueño y el grado de fatiga laboral y posteriormente proponer medidas acorde a los resultados obtenidos.
Se llevó a cabo un estudio descriptivo de corte transversal, con un enfoque cuantitativo. Esto se lo realizó mediante cuestionarios preestablecidos, como es el Índice de Calidad de Sueño de Pittsburg que permitió evaluar las alteraciones del sueño, mientras que para evaluar el grado de fatiga se aplicó el Cuestionario de Fatiga Yoshitake.
Se aplicaron un total de 175 encuestas, a los trabajadores de la Fábrica Plásticos Rival del área operativa bajo la modalidad de turnos fijos y rotativos. Se encontró que existe una relación estadísticamente significativa (P=0,014) entre las alteraciones de la calidad del sueño en los turnos fijos y turnos rotativos, evidenciando una mayor incidencia en los turnos rotativos. En relación a la edad de los trabajadores también se encontró que existe una relación estadísticamente significativa (P=0,001) entre el Índice de calidad del sueño en los trabajadores más jóvenes y el Índice de calidad del sueño de los trabajadores de mayor edad. Con respecto al grado de fatiga no se encontró una relación estadísticamente significativa (P=0,607) entre el grado de fatiga con los turnos de trabajo y tampoco entre el Grado de Fatiga con respecto a la edad (P=0,139).
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