| Summary: | En la sociedad actual cada vez los trabajadores se encuentran en ambientes laborales que ameritan mayores esfuerzos psicológicos, físicos y mentales, este es el caso de las organizaciones de acción social, debido a que su trabajo involucra la constante interacción con personas de grupos de atención prioritaria, en la mayoría de casos se ven expuestos a riesgos psicosociales. Se realizó esta investigación en Acción Social Municipal Cuenca y Familias unidas por enfermos del cáncer (FUPEC). El propósito de la investigación fue evaluar los riesgos psicosociales, se realizó un estudio con enfoque cuantitativo de corte transversal, un tipo de diseño no experimental. El instrumento aplicado en esta investigación fue el cuestionario ISTAS 21 versión media, dirigido a 60 personas que laboran en las diferentes áreas de estas organizaciones. En cuanto a los resultados, se obtuvo que las subdimensiones, ritmo de trabajo e inseguridad sobre empleo se encuentran en un rango alto de exposición, es decir, que los trabajadores están expuestos a altos niveles de desgaste físico y psicológico. Lo que conlleva a realizar la actividad a un ritmo alto de trabajo, con un nivel alto de presión sobre el tiempo de trabajo o ausencia de tiempo para terminar la tarea de modo satisfactorio. También, existe una preocupación por el futuro en relación a la ocupación, estabilidad y posibilidades de empleo. Estos resultados son la base necesaria para diagnosticar las situaciones de riesgo en las organizaciones de acción social y priorizar las acciones preventivas precisas para proteger la salud de los trabajadores.
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