El daño moral causado por el despido intempestivo discriminatorio en el Ecuador. Análisis del caso no. 01333-2018-00138
En el presente trabajo se realizará el análisis crítico sobre la procedencia de la indemnización por daño moral en la terminación unilateral de la relación laboral en el Ecuador. Para establecer el problema nos vimos en la necesidad de analizar el proceso número 01333-2018-00138, donde la discusión...
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2020
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De esta manera puesto que por una parte se considera que no procede un indemnización adicional a la tarifada legal, otros consideran que si procede la indemnización adicional por daño moral en determinadas relaciones laborales, a consecuencia el objetivo del presente análisis es determinar cuál de las dos corrientes es aplicable en nuestra legislación. |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-338772020-08-04T18:16:56Z El daño moral causado por el despido intempestivo discriminatorio en el Ecuador. Análisis del caso no. 01333-2018-00138 Díaz Yanza, Álvaro Moisés Cabrera Prado, Juan Carlos Derecho Civil Responsabilidad civil Daño moral Reparación integral En el presente trabajo se realizará el análisis crítico sobre la procedencia de la indemnización por daño moral en la terminación unilateral de la relación laboral en el Ecuador. Para establecer el problema nos vimos en la necesidad de analizar el proceso número 01333-2018-00138, donde la discusión de fondo o el problema jurídico era la procedencia de la responsabilidad civil en el despido intempestivo discriminatorio. De esta manera puesto que por una parte se considera que no procede un indemnización adicional a la tarifada legal, otros consideran que si procede la indemnización adicional por daño moral en determinadas relaciones laborales, a consecuencia el objetivo del presente análisis es determinar cuál de las dos corrientes es aplicable en nuestra legislación. In this paper, a critical analysis will be carried out on the origin of compensation for moral damage in the unilateral termination of the labor relationship in Ecuador. To establish the problem we saw the need to analyze the process number 01333-2018-00138, where the substantive discussion or the legal problem was the origin of civil liability in the untimely discriminatory dismissal. In this way, since on the one hand it is considered that there is no additional compensation to the legal rate, others consider that if the additional compensation for moral damage in certain labor relations is appropriate, the objective of the present analysis is to determine which of the two currents is applicable in our legislation. Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales y Sociales Cuenca 2020-01-30T21:46:07Z 2020-01-30T21:46:07Z 2020-01-30 http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/33877 spa C;1031 application/pdf application/pdf |
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