| Sumari: | En el presente trabajo de investigación referente a los Representantes de los Empleadores analizados a la luz del artículo 36 del Código de Trabajo, se analizará cuál es la aplicación de la responsabilidad solidaria acorde a la forma de demandar mediante casos prácticos dentro del cantón Cuenca. Con el fin de comprender la correcta aplicación de la normativa al momento de entablar los reclamos laborales; se desarrollará:
En su primera parte, las generalidades de la responsabilidad solidaria dentro de la materia laboral, esto en base a la supletoriedad normativa señalada dentro del artículo 6 del Código de Trabajo, así como la jurisprudencia laboral misma que permite abordar en lo pertinente las obligaciones solidarias de manera doctrinaria y normativa establecida en el Libro IV Código Civil.
En su segunda parte, se examinará el artículo 36 del Código de Trabajo, para lo cual se observará el marco normativo y jurisprudencial laboral en la legislación ecuatoriana acorde a los supuestos y excepciones que la norma desarrolla, haciendo especial mención a los errores que conforme a los casos se analizará.
En cuanto a la última parte del presente trabajo de investigación, se determinará la aplicación práctica de la responsabilidad solidaria que tienen los representantes de los empleadores conforme el artículo 36 del Código de Trabajo para lo cual se tomará casos que han sido resueltos por los Juzgados Laborales del cantón Cuenca comprendidos en el período 2012- 2019; y en base a lo ya analizado conocer los errores que tienen los abogados al momento de entablar las demandas con respecto a quienes colocan como demandados.
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