| Summary: | La presente investigación explica los principios del sistema procesal laboral y su autonomía normativa respecto al proceso civil. Así mismo se analiza el deber tuitivo del Estado y la importancia de una normativa adjetiva garantista que tutele efectivamente los derechos laborales en concordancia con las garantías constitucionales y tratados internacionales a través de revisión de fuentes teóricas y jurídicas. A esto se agrega el derecho a la igualdad de armas como mecanismo para equilibrar la desigualdad entre las partes.
Por medio de esta investigación se determina que el ordenamiento jurídico ecuatoriano no ampara de forma correcta los mecanismos de tutela judicial efectiva en el derecho laboral. Se analiza el impacto jurídico de la promulgación del Código Orgánico General de Procesos y su aplicación en materia laboral al trasladar disposiciones de los procedimientos civiles a la rama laboral dando como resultado la inaplicabilidad e inefectividad de dicha normativa en los conflictos laborales.
Así mimo con el propósito de cumplir con los objetivos planteados se recurrió a la metodología cualitativa, analizando el acceso a los medios de prueba por parte del trabajador y carga de la prueba en las relaciones obrero-patronal, y finalizando con una comparación desde la perspectiva internacional respecto a la carga probatoria de la cual se desprende la blindada protección y tutela de los derechos de los trabajadores.
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