El derecho al trabajo de las personas con enfermedades catastróficas, raras o huérfanas

El objetivo de esta investigación es describir cómo la interpretación evolutiva del Derecho permite incluir, dentro de la legislación ecuatoriana vigente, a las enfermedades catastróficas, raras o huérfanas dentro de las medidas estatales consagradas a favor del derecho al trabajo de las personas...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Murillo Calle, Milton Andrés
Other Authors: Cabrera Ormaza, María Victoria
Format: masterThesis
Language:spa
Published: Universidad de Cuenca 2021
Subjects:
Online Access:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/35333
Description
Summary:El objetivo de esta investigación es describir cómo la interpretación evolutiva del Derecho permite incluir, dentro de la legislación ecuatoriana vigente, a las enfermedades catastróficas, raras o huérfanas dentro de las medidas estatales consagradas a favor del derecho al trabajo de las personas con discapacidad. En el primer capítulo, se presentan algunos apuntes de la evolución conceptual de la noción de discapacidad y cómo el énfasis en su elemento social permitiría incluir dentro de dicha categoría a nuevas condiciones médicas. En el segundo capítulo, se revisan las disposiciones normativas internacionales con regulan la figura de la discapacidad y que advierten la necesidad de adaptar las normas jurídicas a las cambiantes necesidades sociales. En el tercer capítulo, se abordarán las diferentes soluciones que el derecho comparado ha dado a la discapacidad y a las enfermedades catastróficas, raras o huérfanas. Finalmente, en el recorrido histórico llevado a cabo en el cuarto capítulo acerca del tratamiento de la discapacidad en la legislación ecuatoriana se puede observar la emisión de legislación en cada ocasión más garantista. Dentro de esta investigación se evidencia como las enfermedades catastróficas, raras o huérfanas configuran discapacidad respecto al derecho al trabajo, a causa de los prejuicios sociales existente acerca de las mismas. A nivel general, se considera que las personas que las experimentan no son capaces de cumplir adecuadas con las tareas laborables asignadas y por ello, es necesario aplicar a este grupo social las medidas afirmativas vigentes en el campo laboral a favor de las personas con discapacidad.