Factores de riesgo asociados al síndrome de Burnout en las enfermeras profesionales del Hospital Homero Castanier Crespo, Azogues, 2011
Antecedentes.- El Síndrome de Burnout hace referencia al nivel de estrés laboral que ocurre en profesionales que precisan mantener una relación de ayuda constante y directa con otras personas. Objetivo.- Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout y los factores de riesgo asociados en 59 enfer...
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2013
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| author | Tenesaca Maldonado, Juana Alexandra Uzhca Bautista, Mayra Alejandra Valarezo León, Diana Carolina |
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| description | Antecedentes.- El Síndrome de Burnout hace referencia al nivel de estrés laboral que ocurre en profesionales que precisan mantener una relación de ayuda constante y directa con otras personas. Objetivo.- Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout y los factores de riesgo asociados en 59 enfermeras que laboran en el Hospital Homero Castanier Crespo . Materiales y Métodos.- Se realizó un estudio de prevalencia de corte transversal, durante el mes de julio de 2011, se trabajó con un universo finito constituido por 59 licenciadas de enfermería que laboran en este Hospital en los diferentes servicios. Para el levantamiento de los datos se utilizó un cuestionario validado según la escala de Maslach, el mismo que fue llenado por las investigadoras. La información fue ingresada en un computador Acer 3620, el análisis de datos se realizó mediante el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 17 versión español. Resultados.- De las 59 enfermeras que laboran en el Hospital Homero Castanier Crespo las 54 son afectadas por el Síndrome de Burnout presentando Agotamiento Emocional (AE) con el 91.5% y Despersonalización (DP) con en el 86.4% en nivel intermedio y bajo, mientras que la falta de realización personal arrojo un porcentaje 94.9% como índice alto siendo esta la subescala donde el personal de enfermería no se encuentra afectado por el síndrome. Conclusiones.- Elpersonal de enfermería del Hospital Homero Castanier Crespo , está expuesto a sufrir estrés laboral debido al ambiente en el que se desarrolla su actividad. au |
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-36672020-08-04T20:24:05Z Factores de riesgo asociados al síndrome de Burnout en las enfermeras profesionales del Hospital Homero Castanier Crespo, Azogues, 2011 Tenesaca Maldonado, Juana Alexandra Uzhca Bautista, Mayra Alejandra Valarezo León, Diana Carolina Verdugo Sánchez, Adriana Elizabeth Arce Guerrero, Narcisa Eugenia Cumandá Sindrome De Burnout Factores De Riesgo Enfermeras Agotamiento Profesional Enfermeras Profesionales Absentismo Despersonalizacion Hospital Homero Castanier Crespo Azogues Ecuador Antecedentes.- El Síndrome de Burnout hace referencia al nivel de estrés laboral que ocurre en profesionales que precisan mantener una relación de ayuda constante y directa con otras personas. Objetivo.- Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout y los factores de riesgo asociados en 59 enfermeras que laboran en el Hospital Homero Castanier Crespo . Materiales y Métodos.- Se realizó un estudio de prevalencia de corte transversal, durante el mes de julio de 2011, se trabajó con un universo finito constituido por 59 licenciadas de enfermería que laboran en este Hospital en los diferentes servicios. Para el levantamiento de los datos se utilizó un cuestionario validado según la escala de Maslach, el mismo que fue llenado por las investigadoras. La información fue ingresada en un computador Acer 3620, el análisis de datos se realizó mediante el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 17 versión español. Resultados.- De las 59 enfermeras que laboran en el Hospital Homero Castanier Crespo las 54 son afectadas por el Síndrome de Burnout presentando Agotamiento Emocional (AE) con el 91.5% y Despersonalización (DP) con en el 86.4% en nivel intermedio y bajo, mientras que la falta de realización personal arrojo un porcentaje 94.9% como índice alto siendo esta la subescala donde el personal de enfermería no se encuentra afectado por el síndrome. Conclusiones.- Elpersonal de enfermería del Hospital Homero Castanier Crespo , está expuesto a sufrir estrés laboral debido al ambiente en el que se desarrolla su actividad. au Records. - The Syndrome of Burnout makes reference at the level of labor stress that happens in professionals that specify to maintain a relationship of constant and direct help with other people. Objective. - To determine the prevalence of the syndrome of Burnout and the associate factors of risk in the nurses that work in the Hospital “Homero Castanier Crespo”. Materials and Methods. - He/she was carried out a prevalencia study, of cross section during the month of July of 2011. The study Universe was the infirmary graduates that work in this Hospital. The sample conformed it the 59 graduates of infirmary of the different services that collaborated voluntarily with the investigation. For the rising of the data a questionnaire was used with the scale of Maslach, the same one that was filled by the investigators. The information was entered in a computer Acer 3620, the analysis of data was carried out by means of the program Excel and the statistical package Spanish SPSS 17 version. Results. - Of the 59 nurses that work in the Hospital "Homero Castanier Crespo” the 54 they are affected by the Syndrome of Burnout presenting Emotional Exhaustion (AE) with 91.5% and Despersonalización (DP) with in 86.4% in intermediate and low level, while the lack of personal realization throws a percentage of 94.9% as high index being this the subescala where the infirmary personnel is not affected by the syndrome. Summations. - The personnel of infirmary of the Hospital "HomeroCastanierCrespo", is exposed to suffer labor estrés due to the atmosphere in which its activity is developed. Licenciado en Enfermería Cuenca 2013-07-17T19:45:58Z 2013-07-17T19:45:58Z 2012 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/3667 spa ENF;368 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ application/pdf application/pdf |
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