| Streszczenie: | En el presente análisis de caso nos encontramos frente a una situación que frecuentemente
se da en la práctica, pues los empleadores intentan ocultar la relación laboral con sus
trabajadores usando otras figuras de contratación, como en el presente caso que se trató
de usar la figura de prestación de servicios; sin embargo se terminó estableciendo que
efectivamente existe una relación laboral, en base a los elementos que se encuentran
presentes en el contrato en especial la subordinación y dependencia, a más de la aplicación
del principio de la primacía de la realidad, siendo estos los puntos claves para aclarar el
tipo de relación que existía entre las partes; así también se hace énfasis en la validez de la
cláusula arbitral existente en este contrato.
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