Análisis, valoración y control de riesgos físicos, mecánicos y ergonómicos en el personal operativo de la Unidad de Planificación Física de la Universidad de Cuenca

La Unidad de Planificación Física de la Universidad de Cuenca está conformada por las unidades ejecutoras de obras, mantenimiento y áreas verdes. Dentro de la institución se realizan actividades relacionadas al área de la construcción, mantenimiento y reparaciones de distinto tipo; las cuales son...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Masapanta Serpa, Marco Rolando
Other Authors: Calle Chaca, Cristhian Andrés
Format: masterThesis
Language:spa
Published: Universidad de Cuenca 2021
Subjects:
Online Access:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/37074
Description
Summary:La Unidad de Planificación Física de la Universidad de Cuenca está conformada por las unidades ejecutoras de obras, mantenimiento y áreas verdes. Dentro de la institución se realizan actividades relacionadas al área de la construcción, mantenimiento y reparaciones de distinto tipo; las cuales son proclives a generar accidentes laborales y, dependiendo el tipo y tiempo de exposición a factores de riesgo, podrían causar enfermedades ocupacionales. El presente trabajo está encaminado a analizar, valorar y proponer medidas de control a los factores de riesgo físico mecánico y ergonómico dentro de la Unidad de Planificación Física de la Universidad de Cuenca. Se identificaron los distintos factores de riesgos físicos, mecánicos y ergonómicos mediante el método de la NTP 330: Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente; para luego evaluar el impacto de los mismos mediante la ayuda de metodologías recomendadas por la INSHT, NIOSH y métodos observacionales como REBA. Finalmente, luego de realizada la valoración y evaluación de los distintos factores de riesgo se proponen medidas de prevención generales y específicas que permitirán minimizar su impacto, iniciando en la fuente, es decir, en donde se genera el factor de riesgo; luego en el medio y de no ser posible en el receptor; encauzadas en el bienestar del trabajador y en mejorar las condiciones en que se realizan las actividades