Estrategias de afrontamiento frente a situaciones de estrés laboral en mujeres recicladoras carnetizadas por la EMAC-EP de la ciudad de Cuenca, durante el periodo 2021

La presente investigación tiene su fundamento en la realidad del trabajo informal de las personas que se dedican al reciclaje, ya que los recicladores en su conjunto están expuestos a situaciones precarias de trabajo, violencia y estigmatización social que les causa estrés laboral. Esto es más ev...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Montesdeoca Sinche, Ana del Rocio, Padilla Heredia, Joseline Mariela
Other Authors: Muñoz Pauta, Marco Antonio
Format: bachelorThesis
Language:eng
Published: Universidad de Cuenca 2021
Subjects:
Online Access:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/37403
Description
Summary:La presente investigación tiene su fundamento en la realidad del trabajo informal de las personas que se dedican al reciclaje, ya que los recicladores en su conjunto están expuestos a situaciones precarias de trabajo, violencia y estigmatización social que les causa estrés laboral. Esto es más evidente en las mujeres recicladoras quienes, además de las actividades propias de su trabajo, se les atribuye las tareas del hogar. Sin embargo, el estrés es una característica intrínseca del ser humano, por lo que la atención recae en cómo la persona afronta esas situaciones de estrés. Por ello, el objetivo general de la investigación fue comprender cómo se manifiestan las estrategias de afrontamiento empleadas por las mujeres recicladoras frente a situaciones de estrés laboral. Para responder a este fin se implementó una metodología con enfoque cualitativo, bajo una perspectiva fenomenológica, con alcance descriptivo-transversal. En ella se utilizó la observación participante y la entrevista semiestructurada como técnicas de recolección de información. Dichas técnicas se aplicaron a 7 mujeres recicladoras carnetizadas por la EMAC-EP quienes conformaron el grupo de estudio seleccionado mediante criterios de inclusión y exclusión. Por último, los resultados de la investigación indican que existe una mayor predominancia de las estrategias centradas en la emoción dentro de las categorías reinterpretación positiva, evitación y apoyo en la religión en las mujeres recicladoras. Las cuales se han manifestado como un regulador emocional, una forma de adaptación y un mediador de relaciones interpersonales ante los factores que ocasionan el estrés laboral como son: los roles de género, la inseguridad y sobrecarga laboral y los conflictos grupales. En conclusión, las estrategias empleadas no se manifiestan como desadaptativas, pues las mujeres no experimentan un desequilibrio significativo en su bienestar físico, psicológico y emocional.