| Summary: | En el presente estudio se identifican los estilos de liderazgo que predominan en los
líderes gerenciales de las empresas que forman parte de la red dual de la
Universidad de Cuenca. Esta información se recopiló a través de una
Autoevaluación de Liderazgo basada en los estilos de Daniel Goleman que se aplicó
por medio de QuestionPro a 119 líderes gerenciales de las 74 empresas que incluye
la investigación. Con esta información, se revisó si existe o no algún estilo
predominante en diversas categorías en las que se clasifican las empresas: tamaño,
procedencia de capital y sector económico. Se encontró que el estilo de liderazgo
predominante es el capacitador, siendo el tamaño la única categoría en la que
difería esta información, puesto que en las micropymes el estilo predominante es el
visionario. Finalmente, se recomienda desarrollar las competencias y habilidades
de liderazgo en los estudiantes de las empresas formadoras y en general
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