| Summary: | El presente estudio realiza un análisis sobre los efectos de la política empresarial
de otorgar una cobertura de asistencia médica sobre el absentismo laboral en la
Empresa Eléctrica Regional Centro SUR C.A. (EERCS); esta política otorga
cobertura de asistencia médica a los Obreros únicamente (grupo con actividades
de mayor riesgo), mientras que, el grupo denominado como Servidores, no cuenta
con ese beneficio.
Mediante el uso de una Regresión Probit en Datos de Panel, se pretende
determinar si otorgar una cobertura de asistencia médica a los Obreros disminuye
el absentismo laboral, convirtiéndose en una inversión en capital humano,
mejorando de esta manera la productividad (O'Brien, 2003).
La investigación encuentra que no existe la evidencia suficiente para indicar que
el brindar una cobertura de asistencia médica a los trabajadores, conlleva consigo
una disminución en el absentismo laboral, permitiendo reflexionar sobre la
necesidad de reformular o extender esta política a los miembros de la organización.
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