El cooperativismo como una mejor opción de vida: el caso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Cuenca-Ecuador
El cooperativismo se ha constituido en una alternativa de organización para hacer frente a las prácticas capitalistas y neoliberales que ha llevado a grandes crisis, donde la acumulación, el individualismo y las interrelaciones de los seres humanos está determinada en términos estrictamente mater...
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | masterThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
Universidad de Cuenca
2022
|
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| Online Access: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38990 |
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| author | Arias Amaguaña, Andrés Eduardo |
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frente a las prácticas capitalistas y neoliberales que ha llevado a grandes crisis, donde la
acumulación, el individualismo y las interrelaciones de los seres humanos está
determinada en términos estrictamente materiales. Esta forma de organización surge
inspirada en valores que se concretan en la práctica a través de los principios cooperativos.
Sin embargo, estos principios se ven amenazados, ya que las cooperativas en
general y, las de ahorro y crédito, en particular deben cumplir ordenamientos normativos
que no las diferencias de la banca privada. Situación que resulta preocupante, al tener que
responder a objetivos financieros, descuidando la aplicabilidad de los principios
cooperativos, especialmente del principio de educación cooperativa, la difusión de
información y la formación de sus asociados.
Ante esta situación, la presente investigación analiza la aplicación de los
principios cooperativos por parte de socios/as, trabajadores/ras y directivos de la
Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo en el cantón Cuenca. Para ello se aplicó
una metodología mixta (cuantitativa-cualitativa), que permitió la utilización de técnicas
como la encuesta y entrevistas. Se define un muestreo aleatorio estratificado con afijación
proporcional, alcanzando un total de 267 personas socias (7,49% directivos, 41,20%
empleados y 51,31% socios) de los cuales 120 pertenecen al género masculino y 147 al
género femenino, pertenecientes a la zona urbana (192) y rural (75). Las entrevistas
fueron realizadas a una muestra de 12 personas (socios/as, trabajadores/as y directivos)
definidas a través de una muestra pro conveniencia, que permitió saturar la información
sobre el tema.
Los resultados evidencian de manera general que la aplicación de los principios
cooperativos por parte de los socios/as, trabajadores/ras y directivos de la Cooperativa de
Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, es muy alta, con é
nfasis en los principios de participación libre y voluntaria, educación, formación
e información, compromiso con la comunidad, cooperación entre cooperativas, control
democrático, autonomía e independencia y aportes económicos; sin embargo, se identifica que la aplicación del principio de distribución y redistribución de las utilidades,
no es percibido con contundencia.
En cuanto a la aplicabilidad de principios cooperativo, se evidencia que los
directivos tienen un mayor nivel de «factor de cooperación (aprendizaje cooperativo)»
que los socios y empleados. Por otro lado, se muestra que existe una relación positiva y
significativa entre todas las sub-dimensiones del aprendizaje cooperativo, el factor de
cooperación y las prácticas de principios cooperativos, con excepción del principio de
participación económica de miembros. Datos que permiten concluir que la Cooperativa
Jardín Azuayo demuestra una alta aplicabilidad de los principios y prácticas cooperativos
fortalecidos por los procesos de formación y la implementación del aprendizaje
cooperativo en sus socios/as, trabajadores/ras y directivos. Sin embargo, esta situación
está en permanente peligro en un contexto marcado de incertidumbre generado en el
sistema individualista y capitalista. |
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Situación que resulta preocupante, al tener que responder a objetivos financieros, descuidando la aplicabilidad de los principios cooperativos, especialmente del principio de educación cooperativa, la difusión de información y la formación de sus asociados. Ante esta situación, la presente investigación analiza la aplicación de los principios cooperativos por parte de socios/as, trabajadores/ras y directivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo en el cantón Cuenca. Para ello se aplicó una metodología mixta (cuantitativa-cualitativa), que permitió la utilización de técnicas como la encuesta y entrevistas. Se define un muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional, alcanzando un total de 267 personas socias (7,49% directivos, 41,20% empleados y 51,31% socios) de los cuales 120 pertenecen al género masculino y 147 al género femenino, pertenecientes a la zona urbana (192) y rural (75). Las entrevistas fueron realizadas a una muestra de 12 personas (socios/as, trabajadores/as y directivos) definidas a través de una muestra pro conveniencia, que permitió saturar la información sobre el tema. Los resultados evidencian de manera general que la aplicación de los principios cooperativos por parte de los socios/as, trabajadores/ras y directivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, es muy alta, con é nfasis en los principios de participación libre y voluntaria, educación, formación e información, compromiso con la comunidad, cooperación entre cooperativas, control democrático, autonomía e independencia y aportes económicos; sin embargo, se identifica que la aplicación del principio de distribución y redistribución de las utilidades, no es percibido con contundencia. En cuanto a la aplicabilidad de principios cooperativo, se evidencia que los directivos tienen un mayor nivel de «factor de cooperación (aprendizaje cooperativo)» que los socios y empleados. Por otro lado, se muestra que existe una relación positiva y significativa entre todas las sub-dimensiones del aprendizaje cooperativo, el factor de cooperación y las prácticas de principios cooperativos, con excepción del principio de participación económica de miembros. Datos que permiten concluir que la Cooperativa Jardín Azuayo demuestra una alta aplicabilidad de los principios y prácticas cooperativos fortalecidos por los procesos de formación y la implementación del aprendizaje cooperativo en sus socios/as, trabajadores/ras y directivos. Sin embargo, esta situación está en permanente peligro en un contexto marcado de incertidumbre generado en el sistema individualista y capitalista. Cooperativism has become an organizational alternative to confront the capitalist and neoliberal practices that have led to great crises, where accumulation, individualism and the interrelationships of human beings are determined in strictly material terms. This form of organization arises inspired by values that are concretized in practice through cooperative principles. However, these principles are threatened, since cooperatives in general, and savings and credit cooperatives in particular, must comply with regulations that do not differentiate them from private banks. This is a worrying situation, since they have to respond to financial objectives, neglecting the applicability of cooperative principles, especially the principle of cooperative education, the dissemination of information and the training of their members. In view of this situation, this research analyzes the application of cooperative principles by members, workers and managers of the Jardín Azuayo Savings and Loan Cooperative in Cuenca. For this purpose, a mixed methodology (quantitative-qualitative) was applied, which allowed the use of techniques such as surveys and interviews. A stratified random sampling with proportional allocation was defined, reaching a total of 267 members (7.49% managers, 41.20% employees and 51.31% members) of which 120 belong to the male gender and 147 to the female gender, belonging to the urban (192) and rural (75) areas. The interviews were conducted with a sample of 12 people (members, workers and managers) defined through a pro convenience sample, which allowed saturating the information on the subject. The results show that the application of cooperative principles by members, workers and managers of the Jardín Azuayo Savings and Loan Cooperative is very high, with emphasis on the principles of free and voluntary participation, education, training and information, commitment to the community, cooperation among cooperatives, democratic control, autonomy and independence, and economic contributions; however, the application of the principle of distribution and redistribution of profits is not strongly perceived. Regarding the applicability of cooperative principles, it is evident that managers have a higher level of «cooperation factor (cooperative learning)» than partners and employees. On the other hand, it is shown that there is a positive and significant relationship between all the sub-dimensions of cooperative learning, the cooperation factor and the practices of cooperative principles, with the exception of the principle of economic participation of members. Data that allow us to conclude that the Jardín Azuayo Cooperative demonstrates a high applicability of the cooperative principles and practices strengthened by the training processes and the implementation of cooperative learning in its partners, workers and managers. However, this situation is in permanent danger in a marked context of uncertainty generated in the individualistic and capitalist system. Magíster de Investigación en Desarrollo Local Cuenca 2022-05-24T17:53:11Z 2022-05-24T17:53:11Z 2022-05-24 masterThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/38990 spa TM4;1945 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess application/pdf application/pdf Universidad de Cuenca |
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