La lucha de los zafreros de la empresa AGROCATSA por la transformación de condiciones laborales, Catamayo (2008-2021)

El zafrero es un actor social, académicamente invisibilizado como objeto de estudio, ya que las investigaciones se han centrado en estudiar el lugar de trabajo, que es el ingenio azucarero, desde la perspectiva económica, administrativa, productiva, más no al trabajador o zafrero como sujeto de i...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques
Autor principal: Juncal Pérez, Jessica Marivel
Altres autors: Neira Escudero, María Gabriela
Format: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicat: Universidad de Cuenca 2022
Matèries:
Accés en línia:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/39657
Descripció
Sumari:El zafrero es un actor social, académicamente invisibilizado como objeto de estudio, ya que las investigaciones se han centrado en estudiar el lugar de trabajo, que es el ingenio azucarero, desde la perspectiva económica, administrativa, productiva, más no al trabajador o zafrero como sujeto de investigación. Tal es el caso de los zafreros del cantón Catamayo de la empresa AGROCATSA, su historia laboral y organizacional solo es conocida por la memoria colectiva y no se ha hecho un estudio académico que abarque estos temas. Por tal motivo, el presente proyecto de titulación, se enfoca en analizar los factores que influyeron en la transformación de las condiciones laborales de los zafreros del cantón Catamayo provincia de Loja, 2008-2021. Para ello se utiliza una metodología cualitativa, como fuente primaria a través de las entrevistas a profundidad de los informantes zafreros, que detallan sus motivos para luchar por transformar sus condiciones laborales. Todo esto apoyado de los documentos del sindicato de trabajadores proporcionado por los informantes, y demás documentos bibliográficos. Esto ha permitido identificar mediante análisis el motivo de lucha de los zafreros frente a un contexto laboral precarizado por modalidades de trabajo de contratación eventual, para lo que tuvieron que apoyarse de las leyes para crear una organización sindical y transformar sus condiciones laborales.