Agencia de autocuidado y satisfacción laboral en médicos del Hospital Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca-Ecuador, 2022
La agencia de autocuidado en los profesionales de salud es un mecanismo clave para gestionar eventos estresores que pueden circundar en un contexto laboral público. La actual pandemia ha puesto en jaque a los sistemas de salud en cuanto a temas de infraestructura, remuneración y equipamiento, lo...
| Main Author: | |
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| Other Authors: | |
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| Published: |
Universidad de Cuenca
2023
|
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| author | Patiño Bravo, Valeria Emilia |
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| description | La agencia de autocuidado en los profesionales de salud es un mecanismo clave para
gestionar eventos estresores que pueden circundar en un contexto laboral público. La actual
pandemia ha puesto en jaque a los sistemas de salud en cuanto a temas de infraestructura,
remuneración y equipamiento, lo cual puede afectar las condiciones laborales de los médicos,
su satisfacción laboral y en general su salud mental. En este estudio se determinó la relación
entre la agencia de autocuidado y el nivel de satisfacción laboral en médicos del Hospital
Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca y se describió por separado cada una de las
variables. La investigación fue cuantitativa, con un alcance descriptivo y correlacional, la
muestra fue no probabilística con una participación de 63 médicos. Para el análisis de los datos
se utilizó el Software IBM SPSS 27, la variable de autocuidado se midió con la Escala de
Agencia de Autocuidado ASA, mientras que la satisfacción laboral con el Cuestionario de
Satisfacción Laboral S20/23, el alfa de Cronbach de estos instrumentos fue de .88 y .94,
respectivamente. Finalmente, los resultados indicaron una relación positiva mediana (r = .517)
entre autocuidado y satisfacción laboral, existieron puntuaciones relevantes para las
dimensiones de Desarrollo personal y Bienestar personal en autocuidado mientras que para la
satisfacción laboral en la mayoría de las dimensiones hubo tendencias a puntuaciones altas,
excepto para Prestaciones recibidas y Ambiente físico, se concluye la importancia de las
disposiciones personales como el autocuidado en el disgregado constructo de la satisfacción
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| spelling | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789-407432023-01-16T19:18:14Z Agencia de autocuidado y satisfacción laboral en médicos del Hospital Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca-Ecuador, 2022 Patiño Bravo, Valeria Emilia Duque Espinoza, Paola Vanessa Psicología Clínica Autocuidado Salud mental Personal médico Seguridad laboral La agencia de autocuidado en los profesionales de salud es un mecanismo clave para gestionar eventos estresores que pueden circundar en un contexto laboral público. La actual pandemia ha puesto en jaque a los sistemas de salud en cuanto a temas de infraestructura, remuneración y equipamiento, lo cual puede afectar las condiciones laborales de los médicos, su satisfacción laboral y en general su salud mental. En este estudio se determinó la relación entre la agencia de autocuidado y el nivel de satisfacción laboral en médicos del Hospital Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca y se describió por separado cada una de las variables. La investigación fue cuantitativa, con un alcance descriptivo y correlacional, la muestra fue no probabilística con una participación de 63 médicos. Para el análisis de los datos se utilizó el Software IBM SPSS 27, la variable de autocuidado se midió con la Escala de Agencia de Autocuidado ASA, mientras que la satisfacción laboral con el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23, el alfa de Cronbach de estos instrumentos fue de .88 y .94, respectivamente. Finalmente, los resultados indicaron una relación positiva mediana (r = .517) entre autocuidado y satisfacción laboral, existieron puntuaciones relevantes para las dimensiones de Desarrollo personal y Bienestar personal en autocuidado mientras que para la satisfacción laboral en la mayoría de las dimensiones hubo tendencias a puntuaciones altas, excepto para Prestaciones recibidas y Ambiente físico, se concluye la importancia de las disposiciones personales como el autocuidado en el disgregado constructo de la satisfacción laboral The self-care agency in health professionals is a key mechanism to manage stressful events that can surround a public work context. The current pandemic has put health systems in check in terms of infrastructure, remuneration and equipment, which can affect the working conditions of doctors, their job satisfaction and their mental health in general. Therefore, the relationship between the self-care agency and the level of job satisfaction in physicians at the Vicente Corral Moscoso Hospital in the city of Cuenca will be developed, and each of the variables involved will be described separately. The research was quantitative, with a descriptive and correlational scope, the sample was random with the participation of 63 doctors. For the data analysis, the IBM SPSS 27 Software was acquired, the self-care variable was measured with the ASA Self-Care Agency Scale, while job satisfaction with the Job Satisfaction Questionnaire S20/23, the Cronbach's alpha of these instruments was .88 and .94, respectively. Finally, the results indicated a median positive relationship (r = .517) between self-care and job satisfaction, there were relevant for the dimensions of Personal Development and Personal Well-being in self-care while for job satisfaction in most dimensions there were tendencies to developed High, except for Benefits received and Physical environment, the importance of personal dispositions such as self-care in the disaggregated construct of job satisfaction is concluded Psicólogo Clínico Cuenca 2023-01-16T19:18:13Z 2023-01-16T19:18:13Z 2023-01-13 bachelorThesis http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/40743 spa TPSC;35767273 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ openAccess application/pdf 50 páginas application/pdf Universidad de Cuenca |
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