Propuesta de programa de apoyo socioeconómico para los empleados de la empresa Agrosad Productos Agropecuarios Cía. Ltda., basadas en las condiciones de vida

Las condiciones de vida de los trabajadores no solo abarcan las circunstancias dentro del trabajo, sino condiciones fuera de ella. Por lo que, este trabajo tiene como objeto conocer el contexto en el que viven los trabajadores de la empresa Agrosad Productos Agropecuarios Cía. Ltda., sucursal Cue...

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Bibliographic Details
Main Author: Coronel Narváez, Micaela Fernanda
Other Authors: Álava Atiencie, Nubia Gabriela
Language:spa
Published: Universidad de Cuenca 2023
Subjects:
Online Access:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/42331
Description
Summary:Las condiciones de vida de los trabajadores no solo abarcan las circunstancias dentro del trabajo, sino condiciones fuera de ella. Por lo que, este trabajo tiene como objeto conocer el contexto en el que viven los trabajadores de la empresa Agrosad Productos Agropecuarios Cía. Ltda., sucursal Cuenca, y obtener información sobre aspectos socioeconómicos, socioeducativos, de salud, movilidad, triple rol del género y uso de tiempo. Para ello, la investigación comprende una metodología integral, con enfoque cuantitativo, participativo y cualitativo, el primero, hace referencia a la estructura de la boleta de encuesta; como segundo punto, se realizó un taller de fortalecimiento organizacional para dar a conocer los pormenores de la investigación; para el enfoque cualitativo, se filtró al grupo más vulnerable y se aplicó una entrevista personal. De acuerdo a los resultados, se tiene que el grupo más vulnerable se compone por 10 personas pertenecientes al área de producción, mismos que presentan dificultades en la culminación de sus estudios, movilidad al trabajo, salud de sus familiares, y en general, en lo económico. Finalmente, las conclusiones principales se encuentran es que las empresas deben velar por el bienestar de sus colaboradores, por ello se ha generado un programa de apoyo socioeconómico, que ayudará a disminuir la vulnerabilidad que presentan los empleados. Entre las principales propuestas están: cooperativa para contratación de tareas domésticas y ahorro, facilitar la movilización, y motivantes para generar un mayor compromiso en la empresa.