Comunicación interna en el Hospital San Sebastián Sigsig

La comunicación interna en el Hospital San Sebastián tiene una amplia investigación, el primer capítulo trata sobre la historia de la creación del Hospital, su ubicación, sus oportunidades y cada una de las amenazas, su función y su creación del Centro de Atención del Primer Nivel o denominado Centr...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Cobos Zhiminaicela, Lourdes Natividad
Beste egile batzuk: Pesántez Torres, Salvador
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2013
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/4236
Deskribapena
Gaia:La comunicación interna en el Hospital San Sebastián tiene una amplia investigación, el primer capítulo trata sobre la historia de la creación del Hospital, su ubicación, sus oportunidades y cada una de las amenazas, su función y su creación del Centro de Atención del Primer Nivel o denominado Centro Urbano. En el Segundo capítulo se investiga sobre las maneras de hacer comunicación interna y las formas que se utilizan para comunicarse entre empleados y Dirección o también entre los profesionales de la salud y cada uno de los pacientes. Además los comités encargados dentro de la Institución que llevan a cabo la recolección de información, tomando en cuenta que el Centro Urbano también existen maneras de comunicarse muy apegadas a la necesidad y no apegadas a la realidad. El tercer capítulo se plantea la creación de un Departamento de Comunicación Social considerando una sola persona o un grupo de personas dentro del mismo. También éste capítulo se trata sobre alternativas por efectuarse y maneras de organizar la comunicación o la información previa a la publicación en los medios. Asimismo, la aplicación de encuestas, análisis y valoración de cada uno de los líderes de los departamentos, sus pensamientos de Comunicación Social La comunicación no es simplemente el hecho de comunicar e informar algo noticioso, sino saber qué se debe informar, por qué medio y cuándo es necesario, sin descuidar lo indispensable que son las relaciones humanas acompañado de una ética profesional, con un propósito de surgir como ser humano y más aún como imagen institucional