La estabilidad reforzada de las servidoras públicas en estado de gravidez, periodo de maternidad y lactancia en el Ecuador dentro del régimen de la LOSEP
La Corte Constitucional en su desarrollo jurisprudencial procura avanzar en la consolidación del Estado Constitucional de Derechos y Justicia, siendo las decisiones del máximo órgano de justicia constitucional vinculante para interpretar las disposiciones normativas contenidas en la Ley Orgánica...
| 第一著者: | |
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| 出版事項: |
Universidad de Cuenca
2023
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de justicia constitucional vinculante para interpretar las disposiciones normativas contenidas
en la Ley Orgánica de Servicio Público, razón por la cual, el presente trabajo de investigación
está encaminado a establecer el tratamiento de la garantía de estabilidad laboral reforzada a
favor de las servidoras públicas embarazadas, periodo de maternidad o lactancia. La
estabilidad laboral reforzada es una interpretación progresiva que garantiza derechos y da un
trato diferenciado a la mujer embarazada, periodo de maternidad o lactancia al ser
considerada como un grupo de atención prioritaria que recibe una protección especial y se le
garantiza el derecho al trabajo en el sector público cuando se produce la terminación de la
relación laboral. La problemática nace de la relación jurídica entre el Estado y las servidoras
públicas que son cesadas de sus funciones legalmente. Sin embargo, la jurisprudencia
constitucional a través de sus decisiones ha ido configurando garantías para la protección de
todas las servidoras públicas embarazadas o que se encuentran en periodo de maternidad o
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