| Summary: | El presente trabajo de investigación enfoca sus actividades en los procesos relacionados con la gestión del Talento Humano en el Centro Interamericano de Artesanías y Artes Populares (CIDAP), con el objetivo de preparar y presentar una propuesta para la implementación de un sistema estructurado que permita manejar eficientemente todas las actividades inherentes a la gestión del Talento Humano, con la estructuración de esta área las actividades se desarrollarán de la mejor manera posible ayudando al crecimiento tanto personal como institucional, para que tal propósito se realice efectivamente se han utilizado herramientas como el análisis y descripción de cargos enfocados en un modelo de gestión por competencias.
Como resultado se presenta una propuesta la cual engloba los subsistemas de planificación, reclutamiento, selección, capacitación y evaluación, los mismos que servirán de base para continuar con la ejecución de un área efectiva para la gestión del Talento Humano siendo de gran ayuda para las personas que se encargan de la administración del personal en el CIDAP.
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