| Summary: | Esta investigación aborda la necesidad de comprender las desigualdades de género en el sector laboral de la ciudad de Cuenca, particularmente en la industria turística. Surge ante la falta de estudios de género en la ciudad, pese a la notable presencia femenina en el sector. Su principal objetivo es analizar las dinámicas laborales de las mujeres en la industria turística, enfocándose en Cuenca, Ecuador, como caso de estudio. Se enfoca en la identificación de las brechas laborales de género desde una perspectiva teórica y examina las dinámicas laborales de las mujeres tanto en puestos de jerarquía como en roles operativos. Este análisis permitió identificar las disparidades de género en las actividades laborales del sector turístico de Cuenca. Adoptando un enfoque cualitativo, exploratorio-descriptivo y de corte transversal, se emplearon entrevistas semiestructuradas y grupos focales para entender la situación laboral de las mujeres en varios sectores turísticos y la percepción masculina ante este problema. Los resultados demostraron que, aunque las mujeres han hecho avances significativos en términos de participación laboral, aún se enfrentan a desafíos persistentes en cuanto a la equidad de género en los roles de liderazgo y de toma de decisiones. En contraposición, en los roles no jerárquicos u operativos, las mujeres pueden estar sobrerrepresentadas, especialmente en industrias y roles tradicionalmente feminizados.
Palabras clave: mujeres, turismo, equidad de género, brechas laborales, Cuenca Ecuador
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